南昌教师招聘|南昌理工学院招聘

南昌理工学院坐落在“物华天宝、人杰地灵”“天下英雄城”江西省南昌市，是教育部批准设置、南昌航天科技集团有限公司出资举办的民办普通本科高校。前身是1999年创建的江西航天科技专修学院，2001年，经江西省人民政府批准升格为江西航天科技职业学院；2005年，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院。

踔厉奋发启新程，勇毅前行向未来。学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面加强党的建设，落实立德树人根本任务，全体师生将以“航天科教，兴我中华”为办学宗旨，秉承“科学、求实、厚德、创新”的校训，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，坚守地方性、应用型的办学定位，践行“以学生为中心”的教育理念，踔厉笃行、锐意进取，朝着建设成为人才培养质量高，服务地方能力强，办学特色鲜明的国内一流应用型民办大学而努力奋斗。（以上数据截至2025年12月31日）

南昌理工学院现面向海内外诚邀优秀人才，欢迎各类高层次人才加盟！

二、高层次人才专业需求及待遇

（一）人才类别及要求

按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平，分为学科（专业）带头人、优秀博士。具体要求如下：

学科（专业）带头人：具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下；

博士研究生：具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄原则上不超过35周岁。

（二）专业需求

（三）薪资待遇

根据学校高层次人才引进文件，一人一策，具体面议。

（四）其它待遇

1.年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；

2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；

3.享受学校“三节”福利及年终奖励；

4.完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；

5.学校提供“五险一金（社保、公积金）”等完善的福利保障体系；

6.学校提供午餐补助、过渡性住房；

7.高层次人才视情况解决配偶就业问题；

8.解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营；

9.条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助；

10.根据南昌市市委市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》（简称新“人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴；

11.特别优秀的人才实行一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

三、招聘条件

（一）应聘人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不能应聘的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.有师德失范行为者；

8.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱rsc@nut.edu.cn（南昌理工学院唯一指定招聘邮箱），电子邮件的主题：“应聘岗位+学历+所学专业+毕业院校+姓名+高校人才网”。

地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区英雄大道901号南昌理工学院人事处

邮编：330044

联系人：李老师（人事处）联系电话：15007916851

办公电话：0791-82137986

（二）面试考核

应聘人员将简历投递至人事处邮箱后，人事处进行简历初刷，再由二级学院根据面试情况提出是否拟录用意见，报学校人事处审批。

（三）资格审核

聘用材料审核由各教学单位进行初审，人事处进行终审，且资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其应聘或聘用资格，由此产生一切后果均由本人承担。

招聘截止日期：2026年12月31日