根据普通高中招生计划扩容的需要，经研究，决定面向社会公开招募银龄教师105名，现将相关事项公告如下：

一、招募计划

本次计划招募银龄教师105名，具体岗位详见《南昌县2026年普通高中银龄教师招募岗位表》(附件1)

二、招募对象和条件

(一)招募对象

国内普通高中退休教师。

(二)招募条件

1.具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献;

2.教育教学经验丰富，业务精良，具备高中教师资格证书，且具有普通高中任教经历;

3.身心健康，年龄一般不超过65周岁(个别优秀人员经审核身体条件良好可适当放宽年龄)，能够承担学科教学和其他教育教学工作。

有下列情形之一者不得报名：

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查调查的或受过刑事处罚的;

2.受党纪处分影响期内的、政务处分没解除的;

3.因社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。

4.法律、法规规定的其他情形。

三、招募程序

(一)报名及资格审查

报名时间：2026年6月10日-6月20日(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。

报名地点：南昌县教育体育局503室

报名所需材料：身份证、毕业证、教师资格证、职称证书、荣誉业绩材料(特级教师、学科带头人、骨干教师等)、近六个月体检报告等相关证明材料原件及复印件，《南昌县2026年银龄教师招募报名表》(附件2)。

报名材料完整提交后，工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试和录用资格。

(二)面试

面试的时间、地点待定。

面试采用无生上课形式，总分100分，说课时间15分钟。不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。(省特级教师、省学科带头人、省骨干教师以及数学、物理、化学、生物等学科奥赛金牌、银牌教练无需参加面试，免试录用)

本次招募坚持好中选优、宁缺毋滥原则。面试成绩在80分及以上确定入围考核人员，如面试成绩在80分及以上人员超过岗位人数，则按面试成绩的高低等额确定入围考核人员。如面试成绩相同，荣誉称号级别高的优先(顺序为设地市级学科带头人、地市级骨干教师、县区学科带头人、县区级骨干教师);面试成绩及荣誉称号级别仍相同，荣誉称号级别取得时间早的优先。

(三)考核

通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核。

(四)公示

经遴选确定拟招募人员后，向社会公示招募人员名单，接受社会监督。

(五)签订协议

经公示无异议的，学校与银龄教师签订教学服务劳务协议，服务时间原则上不少于1学年，协议一年一签，鼓励考核合格者续签。银龄教师只能受聘于一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续教学的，予以解除协议。

四、待遇

(一)服务学校按月向银龄教师发放劳务费，每学年不超过10个月。劳务费(税后)发放参考标准：中级职称按4000元/月/人;高级职称按5000元/月/人;特级教师、正高级教师、省市学科带头人、省骨干教师按6000元/月/人。服务学校可根据具体服务方式、时长、内容、质量等情况，在上述标准下差异发放劳务费。学校可制定绩效考核办法，提取劳务费的一定比例用于考核称职后发放。

(二)服务学校应按不低于300元/人/年的标准为银龄教师购买意外保险。

(三)银龄教师因教学工作需要，由服务学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。

(四)银龄教师在教学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费等费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。

五、其他

(一)本次招募工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检、监察部门及社会监督。

(二)本方案解释权属南昌县银龄教师招募工作专班。

(三)咨询电话：

南昌县教育体育局：0791-85714049、13767197994

(温馨提示：此项工作结束后，同样随时欢迎符合条件的普通高中银龄教师报名)。

附件：1.南昌县2026年银龄教师招募岗位表

2.南昌县2026年银龄教师招募报名表

南昌县银龄教师招募工作专班 

2026年6月5日