座谈会上，7位青年员工立足本职岗位，真诚回顾了从青涩新人到岗位骨干的蜕变历程，畅谈在日常工作中的收获体会与沉淀思考，并在养护技术创新、跨部门业务互通、机电专项培训、人才激励机制等方面提出见解。大家的发言朴实真切、思考深入，既有立足岗位的实践沉淀，也有着眼全局的深度思考，充分展现了中心党外知识分子扎实的专业素养和青年队伍昂扬向上的精神风貌。
夏亮认真听取大家发言后，结合自身工作感悟与中心发展实际，对青年员工提出三点希望：要校准思想航向，树立正确价值追求。中心广大青年要自觉把个人理想融入党和国家事业大局，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要传承担当实干精神，立足一线岗位加压奋进，为中心高质量发展贡献青春力量。要涵养优良品格，坚守纯粹精神境界。常怀知足之心，理性看待名利得失，涵养健康生活情趣，做到心有所畏、行有所止；长存知不足之智，主动对标先进查找差距，持续补短板、强弱项，不断完善自我；常持不知足之志，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当奋勇争先，展现青年全新风貌。要锤炼过硬本领，恪守务实干事作风。青年人才干事创业要做到实干、巧干、苦干有机结合，以实干为本，脚踏实地、迎难而上，在攻坚一线担当作为；以巧干增效，依托青年创新优势，顺应智慧交通发展趋势，打破固有思维，用新思路新举措推动中心转型升级；以苦干砺才，扎根基层锤炼意志，发扬吃苦耐劳、久久为功的韧劲，在比学赶超中奋力开创发展新局面。
