南昌南方环保招聘公告

江西南方环保机械制造总公司（以下简称南方环保）系江西省农业发展集团有限公司二级企业，起源于上世纪七十年代初，是我国较早成为集科研、制造、销售、服务于一体的重点研究、生产殡葬火化设备的综合性公司之一。

（一）共计划招聘合同制聘用人员，党群部党建岗1人，技术部技术研发岗1人；

（二）工作地点：江西省南昌市及宜春市南昌市/宜春市奉新县。

（一）党群部党建岗1人

  1.主要职责：

（1）负责党建工作的具体实施，制定党建活动计划，落实上级党组织部署，统筹党员发展、教育及管理，规范“三会一课”等组织生活，推动党建工作常态化开展；

（2）负责组织开展党的理论学习和政策宣传，抓好意识形态工作，协调开展群众工作，了解职工思想动态，维护职工合法权益，促进党群关系和谐；

（3）负责指导基层党群组织建设，策划并组织各类党群活动，推动党建与业务深度融合，同时做好党群工作相关文件的起草、归档及信息上报等工作。

2.资格条件：

（1）大学本科及以上学历，学士及以上学位；大学本科专业：哲学类（0101）、中国语言文学类（0501）、教育学类（0401）、历史学类（0601）、马克思主义理论类（0305）专业；研究生专业：哲学类（0101）、中国语言文学类（0501）、教育学类（0401）、中国史（0602）、马克思主义理论类（0305）专业；（2）中共党员，年龄在30周岁以下（1996年6月1日后出生）；（3）精通熟练Word、Excel、PowerPoint 及运用新媒体；具备较强的文字功底、语言表达能力和组织协调能力。

（二）技术部技术研发岗1人

 1.主要职责：

（1）负责公司的产品设计开发工作；

（2）负责公司技术管理的工作，申报专利等公司资质等工作。

 2.资格条件：

（1）大学本科及以上学历，学士及以上学位；大学本科专业：机械设计制造及其自动化（080202）、计算机类（0809）、自动化类（0808）、电气类（0806）、电子信息类（0907）、设计学类（1305）专业；研究生专业：机械工程（0802）、计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程（0811）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、设计学（1370）专业；

（2）年龄在30周岁以下（1996年6月1日后出生）；

（3）能够熟练使用Auto CAD电脑绘图软件和各自动化元器件：

（4）同等条件下，有自动化设备设计和管理实习经验优先。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。

3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。

  4.遵循国有企业任职回避相关规定。

（二）招聘范围

具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位的2026年应届毕业生或择业期内未落实工作的2024、2025年毕业生。其中：

1.境内院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业（其中应届博士毕业生因论文答辩而延迟毕业等特殊情况的可延迟到2026年12月31日），并取得国家认可的学历学位证。

2.境外院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业，并于2026年8月底前获得教育部国外学历学位认证证书（其中应届博士毕业生因论文答辩而延迟毕业等特殊情况的可延迟到2026年12月31日）。

3.境内外院校2024年、2025年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书。

根据岗位专业类别及应聘人员报名情况分批组织招聘测试，具体流程为：发布招聘信息→报名与资格审查→组织考试考核→体检与背景调查→确定拟录用人选→录用

  （一）网上报名

 1.报名时间：2026年6月24日14:00至2026年7月19日24:00。

 2.报名方式：招聘公告在公司官方媒体、江西（5+2）就业之家等信息平台公开发布招聘公告。采取网上报名，考生可登录易招考（网址：https://yzk.rlzysc.com/#/projectIndex?projectId=420）注册报名。考生需诚信报名，报名信息务必填写准确、完整，附件佐证材料上传齐全、清晰。每位应聘人员只能报考1个岗位，多报者取消报名资格。

 3.上传材料包括《江西南方环保机械制造总公司校园招聘报名表》、《江西南方环保机械制造总公司应聘人员近亲属排查表》、身份证、学历学位证、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称或者职业资格证书、奖励荣誉材料等相关扫描件资料。2024届、2025届应聘人员，须提供2年择业期内未落实工作单位的有关证明材料。

  （二）组织考试考核

 1.考试考核时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。

 2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分。 

 3.各岗位笔试成绩前5名人员入围面试（如遇末位同分情况，一并入围面试）。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若笔试人数未达到5人，则参加笔试的应聘人员全部入围面试。

 4.面试采取半结构化面试方式，面试试题由第三方机构命题，主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。

 5.面试前由人事部门和纪委工作人员进行验证和资格审查，对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。面试顺序抽签确定，面试前5分钟进行抽签，抽签时尚未到场的，则押后安排。面试当日如有入围面试人员临时放弃面试资格，则不再临时通知递补。

 6.以总成绩排序为标准（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。

（三）体检、背景调查及公示

根据各岗位测试总成绩由高到低1:1确定体检和背景调查人选，其中体检费用由应聘人员自行承担。若因本人放弃、体检或背景调查不合格导致空缺的，按测试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，测试总成绩低于70分的不予录用。背景调查工作由人事部及纪委工作人员开展。若招聘岗位无合适人选，则可放弃本次招聘。

（四）确定拟录用人员

综合测试、体检及背景调查等情况，由人事部形成议题提交党委会审议集体研究。经审议通过后，通过公司官方媒体公示拟录用人员，公示期不低于5个工作日。

（五）录用

拟录用人选经党委会会议审议后，通过公司官方媒体进行公示。公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定办理入职手续。

具体按南方环保薪酬管理办法等有关规定执行。

1.应聘人员递交的报名材料应保证真实完整若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。

2.请报名人员保持预留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈影响后续流程的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

3.咨询电话：0791-86221165、0795-4605018（周一至周五9:00-11:30，14:00-17:00），联系人：喻女士、严女士。

报名平台技术咨询：0791-86116785（分机号：110），联系人：黄女士

本公告未尽事宜，由南方环保人事部负责解释