南昌市第四医院招聘工作人员

因工作需要，南昌市第四医院现面向社会公开招聘劳务派遣制医生2名（中医康复科医生1名、影像科医生1名），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以岗位需求为导向，采用面试与实操考试相结合的方式，全面考察应聘者的综合素质与专业能力，择优录用。

二、招聘对象及报考条件 

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业；

3.具备岗位所需的专业、学历、技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）岗位资格条件

各岗位具体学历、专业、执业资质、工作经验等要求，详见附件1《南昌市第四医院劳务派遣制医生岗位需求计划表》。

（三）不得报考情形

有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.违反职业道德、医德医风等相关规定，造成不良影响的；

7.法律法规规定不得聘用为医疗卫生行业工作人员的其他情形。

三、招聘程序及实施步骤

本次招聘按照线上报名、资格初审、现场资格复审、面试+实操考核、体检、结果公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年7月7日9:00至7月13日17:00

2.报名材料

（1）《南昌市第四医院劳务派遣制医生应聘报名表》（附件2，手写签名后扫描）；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）学历证书、有效期内学信网学历验证报告；

（4）医师资格证、执业证、职称证书等资质证书扫描件；

（5）工作经历相关证明材料（如劳动合同、离职证明、单位盖章的工作年限证明）；

（6）近期1寸免冠证件照。

以上材料按顺序整合为1份PDF文档发送至邮箱364606324@qq.com

3.报送规范

PDF 文件命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话；

邮件主题统一标注：XXX应聘XX岗位材料。

应聘者对所有提交材料的真实性、完整性负全部责任，弄虚作假一经查实取消报考资格。

（二）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

1.线上初审：对报名材料进行线上初审，初审通过者将收到通知，进入资格复审环节。

2.现场复审：应聘人员需携带报名材料原件及复印件，到指定地点参加现场复审（时间、地点以短信或邮件通知为准）。复审通过者方可进入考核测评环节，复审未通过的取消考核资格。

（三）考核测评（面试+实操）

1.开考比例要求：通过资格复审的人数与岗位招聘计划数比例原则上需达到1:3，若未达到，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘计划。降低开考比例情况下，通过资格复审人员可全部参加考核；如报考岗位仅有1人符合招聘条件，则总成绩不得低于80分。

2.考核内容与分值：考核分“面试”和“实操考核”两部分，连续进行，总分100分。

面试（40分）：每人答题时间10分钟，主要考察①通用能力（25分）：包括职业认知、沟通协调、应急处理能力；②专业知识（15分）：结合岗位需求，考查专业理论掌握程度。可采取自我陈述+评委提问方式进行。

实操考核（60分）：分岗位开展，每人考核时间20分钟。

3.成绩排名规则：总成绩=面试成绩+实操成绩；按总成绩从高到低排序确定拟录用人选；若总成绩相同，依次按①实操成绩高者②学历层次高者③相关工作年限长者排序。

（四）体检

体检对象根据招聘岗位计划数按总成绩从高分到低分等额确定，入围比例1∶1。体检由招聘工作小组统一组织，在二级（含）以上公立医院进行，重点筛查影响正常履职的重大疾病，慢性基础病稳定可控者不作为不合格判定依据。应聘人员对体检结论有异议的，可在接到通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，复检结论为最终结论。体检不合格者取消录用资格，可按总成绩依次递补，体检及复检费用由应聘人员自行承担。

（五）公示

体检合格的拟录用人员，公示5个工作日；公示期间收到举报的，由招聘工作小组核查，核查属实且影响录用的，取消资格。

（六）聘用及合同签订

公示无异议后，通知拟录用人员办理入职手续，未在规定时间内到岗且无正当理由的，视为自动放弃。拟录用人员纳入第三方劳务派遣公司统一管理，与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同期限为1年（含试用期1个月），试用期间薪资按80%核发。试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

四、纪律与监督

1.招聘工作人员与应聘人员存在夫妻、直系血亲等亲属关系的，须主动回避；

2.监督电话：0791-83797628（湾里管理局卫健办），全程接受社会监督；

3.应聘人员存在材料造假、考试舞弊等违规行为的，一经查实，取消应聘或录用资格，3年内不得报考本单位相关岗位。

五、应急处置

若遇不可抗力因素，招聘工作小组可暂停招聘流程并调整后续安排，通过原公告发布渠道及时通知，确保应聘人员知情权。

附件：1.南昌市第四医院劳务派遣制医生岗位需求计划表

2.南昌市第四医院劳务派遣制医生应聘报名表