地方政策|最新!南昌市最低工资标准:月标准2240元
- 2026-07-16 18:39:19
地方政策|最新!南昌市最低工资标准:月标准2240元南昌市现行最低工资标准政策解读 
全日制用工月最低工资：2240元/月 非全日制用工小时最低工资：22.4元/小时 全日制用工月最低工资：2090元/月 非全日制用工小时最低工资：20.9元/小时 全日制用工月最低工资：1950元/月 非全日制用工小时最低工资：19.5元/小时 二、最低工资核算方式清晰界定 职工个人每月缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，全部包含在对应档位月度最低工资内，企业不得以此为由压低职工基础发放工资。 不得计入最低工资、需额外单独发放项目一是延长工作时间产生的加班工资 二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴 三是食宿补贴、交通补助、节日慰问等各类职工福利待遇 四是用人单位承担部分的社保、公积金 五是绩效奖金、项目奖励、年终奖等浮动激励薪酬。 
引言
为健全工资收入分配调控机制，保障全市劳动者基础劳动报酬权益，江西省政府办公厅印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，新标准自 2025年12月1日起实施，2026年南昌市全域执行三档差异化标准，辖区内国有企业、民营企业、人力资源服务机构、个体工商户等全部用工主体均须严格落实，同步纳入人社部门劳动关系、薪酬发放常态化专项督查范围。
正文
一、南昌市分三类区域最低工资执行标准
结合城区经济发展、生活成本差异，全市划分一类主城区、二类近郊、三类远郊县域，区分全日制、非全日制用工设置薪资底线：
第一档（南昌核心主城区，一类区域）
适用范围：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经开区、南昌高新区
第二档（近郊区县，二类区域）
适用范围：新建区、南昌县
第三档（远郊县域，三类区域）
适用范围：进贤县、安义县
文件明确最低工资包含、剔除项目，用人单位不得拆分、抵扣最低工资额度，不得以补贴福利冲抵基础工资。
计入最低工资范畴三、政策适用范围与薪酬监管配套要求
该标准覆盖南昌市域内所有建立劳动关系的用工单位，计件、提成、绩效、劳务外包等各类薪酬发放模式均遵照执行，与人社、国资系统企业工资指导线、国有企业薪酬管理、技能人才激励政策协同落地。
人社部门重点针对制造业民企、基层一线产业工人、数字技能岗位、灵活就业群体开展工资发放巡查，对低于对应区域最低工资标准发薪、变相克扣职工薪酬的企业，依法责令补足工资差额并实施行政处罚，引导企业工资总额增量优先向一线、高技能人才倾斜。同时 2240 元为南昌主城区 2026 年度社保、住房公积金缴存基数下限执行依据。
江西省最低工资标准链接：
地方政策|江西省最低工资标准：月标准一档为2240元
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