本次招聘按照网上报名（网上资格审查）、笔试、面试、体检、政治考察、公示等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间

公告发布之日起至7月24日12:00。缴费截止时间为报名结束当日15:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤

（1）报考人员用电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。

（2）实行网上诚信报考，仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担）。

（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数，未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功，缴费完成后即报名成功。

3.报名需要上传的材料

（1）本人有效身份证原件扫描件（正反面）；

（2）应聘诚信承诺书，需本人签名再上传（附件1）；

（3） 近亲属回避承诺书(附件2)扫描件，需本人签名再上传；

（4）户籍所在地无违法犯罪记录证明(近三个月内);

（5）个人征信报告；

（6）安全驾驶记录，报名人员可登录交管12123获取;

（7）学历、学位证扫描件；

（8）学信网电子注册备案表；（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；

（9）与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书及其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件；

(10) 其他须提供的证明材料。

4.笔试准考证打印时间：

2026年7月29日10:00-7月31日9:30。请考生自行登录南昌人才招聘网按时打印笔试准考证。

如有岗位没有最终报名人员报考，则延长该岗位报名时间及相应放宽岗位要求（具体详见相关公告）。

（二）笔试

1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试范围主要为综合基础知识。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分，笔试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。

3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱面试；笔试成绩末位相同者同时入闱，如未达到相应比例则笔试合格线以上者全部入闱面试环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）

（三）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数。

（四）体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，依次按面试成绩高者、政治面貌为中共党员（含预备党员）、持有中级及以上职称证书、有工地试验室检测经验者的顺序确定入闱体检对象。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检缺项者视为自动放弃。

因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试该岗位总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补一次。

（五）政治考察

根据岗位需要，开展进行背景调查、档案审查等，主要调查拟聘用人员个人工作履历、个人征信、有无违规违纪等情况。

（六）公示

对拟录用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满如无异议，办理入职手续，所有人员入职、进场时间均以项目推进进度及公司统一调度为准，分阶段依次安排进场到位。

（一）若在体检、背景调查或考察、公示、录用、报到、试用期等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照分数高低进行递补。

（二）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，将按照有关规定处理。

（三）对在考试中作弊、传播答案、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩;对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同。

（四）未尽事宜，由南昌高投检测科技有限公司负责解释。