本次招聘按照受理报名、资格审查、综合素质及性格线上测试、甄选考试、体检考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名受理
本次招聘均通过江投人力招聘网申系统线上报名，每人限报1个岗位，多报无效。报名时间自公告发布之日起至2026年8月14日24时。
1.符合条件的人员可扫描下方二维码进入招聘网申系统找到对应岗位进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端报名。
2.实行诚信报名制，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版《诚信承诺书》（扫描下方二维码获取）、职称技能证书及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩证明材料（社保缴纳权益单、工作证明或劳动合同等）等作为附件。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何环节一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查：
1.线上资格审查：根据岗位要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加甄选测试人选。首轮报名结束后，岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可开考，未达开考比例的将视情况适当延长报名时间并另行组织招聘实施，或取消或核减招聘计划。若通过资格审查的应聘人员确认参考后因自身原因缺考，造成开考比例不足1:3的，可正常开考。
2.现场资格审查：笔试开考前再进行一次现场资格审查。资格审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核应聘人员报名信息，重点审查应聘人员学历、专业及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加考试。现场资格审查所需提供的材料：①报名系统下载并签名的《报名登记表》；②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；⑤签字版诚信承诺书；⑥与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件。
（三）综合素质及性格线上测试
通过线上测试平台题库完成线上测试。线上测试主要测查应聘者的情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选考试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
（四）甄选考试
本次招聘采取笔试+面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
1.笔试。通过资格审查的应聘者均参加由华赣环境集团统一组织的笔试。笔试成绩为百分制，采取闭卷考试进行，主要测试应聘者的通用知识、基本能力与综合素质、基本写作能力等。笔试成绩合格线原则上为60分，在笔试成绩普遍偏低时，可根据实际情况调整确定合格分数线。
2.确定首轮进面人选。根据笔试成绩从高到低进行排名，各岗位按照招聘计划数与笔试合格人数1:5比例确定首轮进入面试人选（末位成绩并列者一并进入），未进首轮面试人选名单且笔试成绩有效者，自动进入调剂名单。
3.调剂报名。面试人员未达到1:5的岗位开放调剂，进入调剂名单的应聘者，每人可自愿申报一个符合任职资格要求的调剂岗位。按原始笔试成绩从高到低确定调剂入围人选（成绩相同者一并进入）。首轮进面人选的面试资格不受影响，但不得参与调剂。
4.面试。所有入围面试的应聘者统一参加面试。面试成绩为百分制，采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的个人基本素质、专业能力与实务、综合分析与表达能力、岗位适配性、求职动机及工作期望等。面试顺序在面试当日抽签决定。
（五）体检考察
根据各招聘岗位参加测试人员的综合成绩由高到低进行排名，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩进行排名，按照1:1比例确定体检考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理。考察（背调）主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况，并对应聘者进行资格复核。
因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩从高到低根据实际需求递补。
（六）公示及录用
对通过体检与考察人员，经会议审议确定后在华赣环境集团官网等进行公示，公示时间5个工作日。公示期满无异议，发出录用通知，按有关规定办理入职及相关手续。如因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，根据实际需求重新研究后再决定是否递补人选。
