学校博士后合同期限为2年或3年;
享受学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通。
1.学校提供15万元的基础年薪以及每月600元-1000元的租房补贴;设置“博士后奖学金”,分为A、B、C三个等级,分别给予每年6万、4万和3万元的现金资助,覆盖率不低于50%;依据《南昌大学优秀博士后评选办法》,学校为获评优秀博士后的人员提供5万元的一次性奖金;鼓励合作导师提供生活补贴2-3万元。
2. 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
3. 符合条件的博士后可申请评定研究系列专业技术资格。
4. 提供福利保障包括在职非事业编制人员相同的社会保险、参照学校教职工子女同等就学政策等。
5.博士后期满出站,符合学校进人条件的,可依据进人计划及相关要求申请留校。
6.依据《江西省博士后九条》精神,协助进站的全职理工科博士后申请日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元的资助(补贴)以及其他资助、激励和配套奖励等。
7.若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。