南昌教师招聘|江西软件职业技术大学招聘

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一、学校简介

江西软件职业技术大学是全国第一所软件职业技术大学，由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年升格为职业本科学校，成为全国首批15所本科层次职业教育高校之一。2019年5月经教育部批准更名为江西软件职业技术大学。2022年6月，学校获批职业本科教育学士学位授予单位。

2022年，学校在井冈山建设教学科研实训基地。经过两年的建设，井冈山基地已建设完成。基地环境优美，配备了现代化的教学楼、实验楼、图书馆、体育场馆、学生宿舍、教师公寓等完善的教学和生活设施。2024年1月，学校申请在井冈山实训基地的基础上设置江西软件职业技术大学井冈山校区（筹），并完成了江西省普通高校设置评议委员会专家组的入规考察；同年2月，经江西省人民政府同意将江西软件职业技术大学井冈山校区调入江西省“十四五”高校设置规划，相关材料已报送教育部，同年4月，通过了教育厅普通高校设置评议委员会专家组入校进行院校设置考察。目前省教育厅正在组织编制学校新增办学地址申报材料报送教育部进行备案审查。2024年7月1日，教育部正式批复同意江西软件职业技术大学新增办学地址，成立井冈山校区。

目前，学校设置有区块链学院、软件工程学院、网络工程学院、信息技术学院、经济管理学院、VR与艺术学院、新媒体学院、智能科技学院、国际教育院、退役军人教育学院、创新创业学院、继续教育学院、马克思主义学院、公共教学部等14个学院（部），全日制在校生20000余人；专任教师1200余人。现开设20个职业本科专业、22个高职专科专业。建有国家体育产业示范项目电子竞技人才实训基地、国家示范虚拟仿真、北斗通航重点实验室等实验实训基地（室）。

学校全面贯彻党的教育方针，始终坚持高等职业教育的属性和特色，秉承“创业创新、知识管理”校训，牢记“学好软件、报效祖国”使命，坚持“校企融合、产学互动”办学模式，实践“三好一专、十一工程”人才培养体系，凝练了学习的先锋、运动的先锋、快乐的先锋、创新的先锋、劳动的先锋“五个先锋”校园文化育人品牌，形成了“用企业家育人理念培养学生”“请工程师当老师”“拿真实的项目进行实训”的校企深度融合发展路径。

2018年升本以来，学校先后获得江西省平安建设工作先进单位、省级“双师型”教师培养培训基地、江西省1+X证书联盟牵头学校、全省家门口的“大思政课”实践教学基地、江西省高校学生公寓管理先进单位、江西省高校就业工作优秀等次等荣誉。现有2个全国党建工作样板支部，全省首批党建工作标杆院系、样板支部各1个，1个省级高水平专业群，5个省级职业院校教师教学创新团队，3个省级名师工作室，1门省级精品在线开放课程，1门省级职业教育一流核心课程，是“全国网络软件行业产教融合共同体”牵头发起单位。2023年，我校学生在职业技能等各类竞赛中获奖共计761项，其中国家级107项、全国性行业类331项、省级323项。曾在世界大学生电子竞技联赛（WUCG）中实现2019-2021年三连冠。

学校聚焦和围绕数字经济发展，落实江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，形成了以软件技术、信息技术为主的学科专业群，成立了全球第一所区块链学院，招收了全球第一批区块链技术本科学生。二十年来，累计为社会培养了10万余名高素质软件技术技能人才。

二、人才类别及待遇

（一）人才类别及条件

一类人才：国家高级人才计划、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。

二类人才：省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。

三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。

四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。

五类人才：兼职引进的各类人才（具有副高及以上职称人员；博士研究生；在读博士生）。

（二）薪酬待遇

表1：2025年人才引进教师岗位需求明细表

学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供：

（1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴； 

（2）解决配偶就业；

（3）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后校内可聘为教授、副教授；

（4）按政策缴纳五险一金;

（5）根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴。

（三）岗位需求

表1：2025年高层次人才教师岗位需求明细表

三、招聘程序

（一）报名办法

1.报名时间：招满即止。

2.报名方式：应聘者请将个人简历等材料投递至联系方式中的邮箱（南昌校区：aheadsoftedu@163.com；井冈山校区：pioneeredu01@163.com）。 

邮件主题：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘单位及具体岗位+高校人才网。

邮件附件：将以下材料汇总到一个PDF文件（个人简历+身份证扫描件+本硕博毕业证及学位证扫描件+学信网学历验证报告+职称证或资格证书）

（二）应聘办法

1.发送个人材料至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照），个人材料以PDF附件形式发送。

2.经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历3份，身份证，本硕博毕业证、学位证、职称证等材料，学信网验证报告。

3.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历3份，身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。

（三）考核

1.考试分面试和试讲两部分。

2.定期举行面试，具体时间和地点另行通知。

（四）体检

1.根据考核结果，择优确定体检名单。

2.体检有关安排由人事处另行通知。

（五）聘用

经双方协商后，办理入职手续，签订劳动合同。

四、联系方式

通讯地址：江西省南昌市湾里区罗亭镇江西软件职业技术大学

联系人：李老师

联系电话：18340859951

邮箱：aheadsoftedu@163.com

通讯地址：江西省井冈山市红军大道88号

联系人：刘老师

联系电话：17770623389

邮箱：pioneeredu01@163.com

学校网址：https://www.jxuspt.com/