【社招&校招】上海普陀国资、南昌红鹄产投、苏州吴江东方国资等3条
- 2026-02-27 11:20:39
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上海普陀国有资本投资有限公司2026校园招聘
为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣区域发展战略和人才需求，以人才引擎驱动国资国企高质量发展，普陀区国资委现面向社会公开招聘区属国有企业管培生。
1
招聘人数及岗位
拟招聘管培生20人，具体岗位详见官方招聘平台。
2
招聘要求
1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、本科生一般不超过25周岁（2000年1月<含>以后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1995年1月<含>以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1990年1月<含>以后出生），具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
4、具备全日制统招大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。具体院校名单详见官方招聘平台；
5、具有正常履职的身体条件；
6、一般岗位中共党员（含中共预备党员）优先，党群工作相关岗位必须为中共党员（含中共预备党员）；
7、具备以下条件之一的，予以优先考虑：
（1）在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上；
（2）在高校就读期间，获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
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招聘程序
（一）报名阶段
1、报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月25日。
2、报名方式：登录网站报名：https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2005825064091516928
（请使用电脑端登录网站投递报名）。
点击文末阅读原文或扫描下方二维码查看具体招聘岗位。
（二）资格审查阶段
1、招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及资格审查。
2、形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。
（三）笔试阶段
1、笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发。试题根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。
2、笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟。形式均为线上测试。
（四）面试阶段
1、笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入面试阶段。
2、面试放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。
（五）体检和考察阶段
1、根据考生综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），由高到低排序，按照比例进入体检和考察阶段。
2、招聘企业安排体检和考察工作。
（六）公示阶段
根据考生综合成绩、体检及考察情况，经招聘企业、应聘人员双向选择，确定拟录用人员名单并进行公示。
（七）录用阶段
公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。
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管理培养
采取普陀区国资委、招聘企业所属普陀区管企业联合培养方式，实行“轮岗实训+岗位深耕”，培养周期2年。培养期满后，考核通过者将纳入区国资系统年轻干部人才库。
2026年南昌市红鹄产业投资有限公司公开招聘公告
南昌市红鹄产业投资有限公司（以下简称红鹄产投）成立于2024年1月，是南昌市红谷滩城市投资集团有限公司旗下全资子公司，注册资本10亿元，主体信用评级AA+。现因工作需求，面向社会公开招聘。现将相关事宜公告如下。
招聘岗位类别及要求
（一）岗位：招商干部 2名
（二）基本条件
1.年龄要求：35周岁以下；
2.学历要求：全日制本科及以上学历，本科院校需符合以下条件之一：985、211高校；“双一流”高校；QS世界大学排名（2025年）前100名的海外高校。国内高校取得相应专业的学历证、学位证方可报考。留学回国人员毕业院校需为2025年QS排名前100名，且必须具有国家教育部认可的相应学历学位。专业设置参照《江西省2025年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
3.工作经验要求：三年及以上工作经验，有数字经济产业招商相关从业经验者优先。
4.根据报考岗位要求上传电子版身份证（正反面）、学历证、学位证、学信网学历认证报告、工作证明、岗位要求相关资格证书；
5.工作责任心强，能保守工作秘密，服从公司安排；
6.具有正常履行职责的身体条件，品貌端正，符合体检要求；
7.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.年龄计算截止时间为2026年1月8日，如：岗位条件要求年龄35周岁以下，即为1991年1月8日以后出生（含月日）；
10.岗位工作经历（计算时间截至2026年1月8日，含试用期）；
11.具有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
（4）法律法规规定的其他情形的；
（5）其他原因不适宜报考的人员；
（6）不符合填报招聘岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等条件。
招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年1月8日16：00至2026年1月20日12:00，缴费时间截止至当日14:00（如遇截止报名时间，岗位未达到开考比例报名时间自动顺延）。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员通过电脑登录江西人才招聘网（www.jxrczp.com），选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片、本人身份证正反面、毕业证等相关证明材。
3.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4.考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
5.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“江西人才招聘网”（www.jxrczp.com）公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
6.完成报名的考生，请关注公告内容自行登录报名系统打印准考证。
7.资格审查
根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，对不符合岗位要求的不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格.
（二）笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试内容：公共基础知识+专业知识。
3.笔试卷面总分100分，考试时长90分钟。
4.计划招聘人数与报名审核合格人数的比例须达到1:5及以上方能开考，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员名单。
（三）现场资格复审
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求的，均可取消其录取。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格复审的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格复审时间：另行公告。
2.资格复审地点：另行公告。
3.资格审查需提交材料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，以及本人中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（3）岗位要求相关资格证书原件及复印件；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（5）其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。如：工作经验需提供社保缴费记录或单位出具的工作证明等。
请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格复审，逾期不参加资格复审的，视为自动放弃报考资格。因资格复审自动放弃或不合格，产生的面试人员缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格复审。
资格复审合格人员关注公告内容另行打印面试准考证，进入后续面试环节。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采用结构化方式，满分100分。主要考核考生的逻辑思维和语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、责任心和岗位匹配性等。
3.成绩计算：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按考生总成绩由高到低等额（人员比例为1:1）确定各岗位候选人。若2名及以上考生总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定岗位候选人，笔试成绩仍相同的，加试面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。
4.当招聘出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成该岗位实际面试人数未达到3:1面试比例时，该岗位面试考生的面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
5.笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）体检
依据考生综合总成绩由高至低的顺序，按1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，体检费用由考生自理。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
体检自动放弃、体检以及考察不合格产生的缺额，均从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。
（七）公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人选，并在江西人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，确定为聘用人员，否则不予聘用。
工资福利待遇
1.本次招聘录用人员与南昌市红鹄产业投资有限公司签订劳动合同，合同三年一签，试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期不合格的，取消聘用。
2.本次招聘录用人员薪酬待遇：12.4万元/年（含五险一金个人部分），另发放员工理发券、员工体检卡、生日福利、电影卡、三节福利等。
其他事宜
1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
联系电话
报名技术咨询电话：0791-86375558
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，13:30-17:00
苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司招聘工作人员简章
因工作需要，苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司长三角一体化示范区（苏州）创新投资有限公司面向社会公开招聘工作人员8名，现将招聘有关事项公布如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的思想政治素质和道德品质。
（二）有正确的政治立场，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
（三）身体健康，爱岗敬业，锐意进取，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技能。
（四）服从组织安排，认同企业文化，有较强的事业心、责任感和抗压能力，遵守公司规章制度，履行员工义务。
二、不得报名的情形
（一）不能坚持正确的政治方向和政治立场。
（二）现役军人，或被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员。
（三）被依法列为失信联合惩戒对象，或在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
（四）尚未解除纪律处分、曾被判处刑罚、被开除公职、被开除党籍、涉嫌违纪违法正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位、人数及条件要求
招聘岗位及条件详见《苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
专业根据《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。
四、报名方式及资格初审
（一）报考人员请于即日起至2026年1月31日报名，报名截止时间为2026年1月31日下午5:00（以邮箱收到时间为准），报名投递邮箱为：dfgzrlzyb@163.com，邮件主题格式参考：岗位代码及名称+姓名。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。
（二）报名材料包括：
1.本人有效期内的第二代居民身份证。
2.学历学位证书，国（境）外毕业人员须完成教育部留学服务中心学历认证。
3.应聘人员登记表（需提交Word电子版及签字扫描版，详见附件3)，表中提及的资质、荣誉及工作经历等均需附佐证材料，如相关证书、社保证明、劳动合同等。
（三）公司结合招聘岗位要求对应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入人岗相适度测评。若计划招聘岗位通过资格初审人数比例未达到1:3的，取消该岗位招聘。
五、招聘考试
本次招聘考试采用人岗相适度测评和面试相结合的方式进行。
（一）人岗相适度测评
公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分。人岗相适度测评采用百分制，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按不超过1:3的比例确定进入面试人员名单（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。
（二）资格复审
1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点另行通知。
2.参加资格复审的应聘人员须携带报名时提供的全部材料的原件和复印件各一份。
3.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
4.经复审，不具备应聘条件、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。应聘人员如有异议，可当场向公司陈述申辩。
5.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人岗相适度测评人员中从高分到低分依次递补面试人选。
6.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
7.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消应聘资格。
（三）面试
1.面试时间和地点：具体时间地点以面试通知书内容为准。面试时，应聘人员须携带有效期内的本人第二代居民身份证原件和面试通知书。
2.面试主要流程：
（1）应聘人员作个人陈述（主要包括个人学习、工作经历及特长、对报名岗位的认识等），时长不超过5分钟。
（2）考官对应聘人员进行提问。
3.面试成绩采用百分制，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。
4.面试结束当天，在考点公布面试成绩，请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。
（四）加试
如人岗相适度测评、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
六、体检与背景调查
（一）按招聘面试成绩从高分到低分的顺序（面试同分则以人岗相适度测评成绩高者优先）1:1确定进入体检的人员名单。
（二）体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。
（三）公司对体检合格的应聘人员进行背景调查，调查内容包括但不限于思想道德、业务能力、工作实绩等。如背景调查不合格，取消聘用资格。
七、公示和录用
（一）通过体检和背景调查的人员名单在微信公众号“苏州湾创投壹号”公示5个工作日，接受应聘人员咨询和社会监督。
（二）在招聘单位办理录用手续前，因应聘人员体检、背景调查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补（面试同分则以人岗相适度测评成绩高者优先），也可以决定不递补。应聘人员经人岗相适度测评、面试、体检、背景调查合格者，办理录用手续。应聘人员被录用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，不再递补。
（三）拟录用人员与用人单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期间考核不合格或不胜任工作者、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、或提供虚假材料的人员，取消录用资格，并解除劳动合同。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督电话（工作日09：00-17：00）：
咨询电话：0512-63495045
监督电话：0512-63493139
九、本《简章》由苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司负责解释。
附件1：苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司招聘岗位简介表.xlsx
