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南昌大学2026年招聘博士后公告

学校目前设有18个博士后科研流动站。具体招收方向可参照《博士后科研流动站简介和联系方式》（附件）。

未设博士后科研流动站的学科，可依托相近学科流动站招收博士后。

1.具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

2.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；

3.符合各流动站招收博士后的相关要求；

4.不招收在职人员，鼓励在职人员通过国家级博士后科研工作站与学校相关流动站进行联合培养；

5.已取得显著科研成果的申请者优先考虑。

类型	条件
师资博士后（全职）	(1) 取得博士学位3年以内，年龄原则上不超过 30 周岁； (2) 人文社科类，须在本学科顶级刊物或重要学术会议上发表论文1篇，或在本学科重要核心期刊（一般为CSSCI来源期刊）上发表论文至少2篇；理工医科类，须在本学科顶级刊物或重要学术会议上发表论文1篇，或在本学科重要核心期刊（一般为SCI中科院二区及以上期刊）上发表论文至少2篇。以上论文须以第一作者或通讯作者身份发表；人文社科类可为导师第一作者、本人第二作者。 (3) 进站后全职在校从事博士后研究工作，合同期限2-4年； (4) 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和考核任务等要求。
全职博士后	(1) 取得博士学位3年以内，年龄原则上不超过35周岁； (2) 进站后全职在校从事博士后研究工作，合同期限一般为2-3年。
联培博士后	(1) 取得博士学位3年以内，年龄原则上不超过 35周岁； (2) 我校与其他单位（博士后工作站、博士后创新基地、企事业单位等）联合招收博士后，合同期限一般为2-3年； (3) 日常经费（包括博士后总薪酬、科研经费等）均由联合培养单位承担，行政、组织、工资、户口、档案等不转入南昌大学。

1.薪酬待遇

全职博士后（含外籍博士后）实行年薪制,综合年薪（税前，含各类国家及省配套奖补助）22-35万元起，综合已在站博士后年薪统计，人均30万元左右）,最高可达80万元。具体为：

（1）学校发放待遇

年薪及租房补贴	实行年薪制。校外租房的全职博士后享受每月1000元租房补贴；租住学校公租房的全职博士后享受每月600元租房补贴。
导师培养费	鼓励合作导师提供生活补贴2万—3万元/年。

（2）地方政策待遇

资助名称	发放方式
江西省博士后九条	全职理工科博士后20万元、其他全职博士后16万元，进站和出站时按50%的比例拨付。
全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后，省财政按1:1给予配套奖励。（2025年金奖10万、银奖5万、铜奖2万）
当年度获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，省财政按1:1给予配套资助。
南昌新人才十条	首次在昌缴纳社保的全日制博士给予生活补贴10万元，分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

3.条件保障

优质的科研环境	学校现有国家级、部省级理工医类科技平台共74个（不含附属医院），其中包含1个全国重点实验室、1个国家工程技术研究中心、1个国家国际科技合作基地、1个中国－加拿大食品科学与技术联合实验室（南昌）、2个教育部省部共建协同创新中心、1个国家基因检测技术应用示范中心、2个教育部重点实验室、5个教育部工程研究中心、1个教育部医药类平台。
高水平的基础教育资源	一贯制附属中小幼教，为博士后子女提供最优质的基础教育资源。南昌大学附属学校2024年被评为“全国教育系统先进集体”。设小学部、初中部、高中部等基本教学单位，是小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校。附属学校为江西省重点中学、南昌市名校。
一流的医疗保健服务	南昌大学第一附属医院、第二附属医院、附属口腔医院等多家附属医院为博士后提供一流的医疗保健服务
公租房	为符合条件的博士后提供公寓优惠租住。

各类资助待遇政策以最新政策为准。

1.在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。