叶总、陈总对南昌航空大学科技学院领导们的到来表示热烈欢迎,详细介绍了企业发展情况及“家文化”理念——将每一位实习学子当作家人,用关爱化解其从校园到职场的陌生感。院校领导们先后察看了实训场地、学员培训区等区域,重点关注学子实习环境与成长空间,详细了解“师徒制带教”模式、技能提升路径及食宿保障等细节,对公司为学子搭建的成长平台给予高度评价。
交流中,叶总汇报了实习生培养成果,介绍了企业完善的带教体系、暖心保障及清晰的学子成长通道,强调将持续深化“家文化”,为学子提供全方位支撑。
王院长结合学院“关爱学子、因材施教”的校园文化理念,详细介绍了学院近年来在应用型人才培养、实习实践体系建设、毕业生就业保障等方面的举措与成效,语气中满是对学子们的期许。他表示,此次莅临考察,最核心的目的就是实地了解学子们的实习环境、成长空间,看看金膳坊的“家文化”能否真正守护学子们成长,能否与学院的校园文化同频共振。
看到实习基地完善的保障、暖心的关怀和广阔的成长平台,他倍感放心,也希望以此次考察为契机,深化与我们的全方位合作,依托企业优质资源,将校园文化与企业家文化深度融合,优化实习实践培养方案,共建有温度、有质量的实习基地,让每一位学院学子都能在实习期间锤炼本领、收获成长,实现人才培养与产业需求的精准对接。
林处长、薛科长围绕学子实习管理、技能提升、就业对接等事宜,与企业负责人深入探讨并提出合理化建议。双方达成共识,将建立长效合作机制,共建有温度的实习基地,助力学子锤炼本领、实现高质量成长。
此次考察凝聚了“以生为本”的育人共识,夯实了校企合作基础。未来,双方将携手深化产教融合,用校园书香与企业温情,为学子搭建成长桥梁,实现学校、企业、学生三方共赢。