1.公开招聘信息将在江西国控集团官网、公众号,江药集团公众号,江西5+2就业之家、猎聘网、前程无忧、智联招聘等平台进行发布。

2.请符合条件的应聘者扫描下方二维码完成线上报名，此为必要前置环节。随后，请下载并填写《个人简历》、《应聘登记表》、《诚信承诺书》、《领导干部须回避的亲属关系信息表》等文件并按要求签名，连同身份证、学历学位证明（留学人员需教育部学历认证）、职称证书、工作经历证明等材料的扫描件，一并打包发送至  rlzy@jyjt.com.cn，邮件主题请统一命名为“应聘岗位+姓名”。

3.网上报名截止时间：

2026年3月3日  下午17：00

4.线上报名：

5.附件下载：

1.2026年第一批次公开社会招聘岗位汇总表.xlsx

2.个人简历模板.doc

3.应聘登记表.xlsx

4.诚信承诺书.docx

5.领导干部须回避的亲属关系信息表.docx

1.应聘人员在报名时签署《诚信承诺书》、《领导干部须回避的亲属关系信息表》，如实填报江药集团体系内的近亲属关系，对提交的信息和材料真实性、完整性、准确性负责，并承担不实承诺相关责任。应聘者年龄、工作经历等计算截止时间为2025年12月31日。

1.笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不做另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。

2.笔试。根据资格审查情况，按不低于1：3的比例确定入围笔试的人员，人力资源部将通过电话、电子邮件等方式通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要进行相关专业知识、政治素养、综合能力等方面的测试，笔试满分100分，合格线为60分，成绩低于60分者淘汰。笔试地点、时间以公司实际通知为准。

3.面试。根据笔试成绩，原则上从高到低按岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定入围面试的人员名单。若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节。已经通知参加面试并已获得其参加回应的应聘人员，如因自身原因未能参加面试，造成实际开考比例不足1:3的，可正常开考。面试采取半结构化方式进行，面试主要考核专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，面试考官由内部考官和外聘考官组成，外聘考官从考官库中随机抽取，面试考官人数不少于5人，其中外聘考官所占比例不低于三分之一。面试地点、时间以公司实际通知为准。

4.拟录用人选根据复试综合成绩（笔试成绩*30%+面试成绩*70%）由高到低确定（面试成绩低于60分，不予录用），未入选人员不再另行通知。如出现拟录用人选主动放弃，按复试综合成绩依次由高到低进行递补。

1.根据招聘计划人数由高分到低分依次等额确定背景调查和体检对象（若出现成绩相同，则按面试成绩高低进行排名）。

综合综合测评、体检、背景调查情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单提交公司会议研究确定。

拟聘用人员在江药集团官方媒体公示5个工作日。

公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理入职手续。