【国有企业招聘】2026年江西赣州市赣县区融启文化传媒有限公司招聘公告
赣州市赣县区融启文化传媒有限公司是赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司全资子公司，成立于2023年9月，主要从事广告设计制作、会展会务、商业服务、活动赛事承办、文艺汇演、新媒体运营等业务，是一家综合性国有传媒公司。因工作需要，面向社会公开招聘公司经理1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求1.专业不限，本科及以上;2.5年以上活动执行公司策划部经理或总监岗位工作经验;3.能独立完成创意策划、文案撰写、大型活动执行落地、产品审核把关、业务开拓、公司管理等工作;4.性格开朗，有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力;5.需经常加班，待遇12-18万/年(税前);6.年龄38周岁及以下(1987年1月28日以后出生)。二、招聘原则及方法坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的品行。4.岗位所需的任职资格及技能要求。5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。(二)下列人员不具备报考资格1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。2.正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员。3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。4.现役军人。5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。四、招聘工作程序本次公开招聘按个人报名、简历初审、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查(考察)、试用等程序进行。本次招聘工作将委托第三方人力资源公司进行公告对外发布、报名信息收集、资格审查初审、笔试、面试等环节程序的开展。(一)报名1.报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。网上报名步骤如下：网上注册。报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后，选择赣州市赣县区融启文化传媒有限公司2026年面向社会公开招聘管理人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市赣县区融启文化传媒有限公司2026年面向社会公开招聘管理人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。2.报名时间：2026年1月29日-2026年2月7日(注：后期相关流程请考生随时关注公告及登录系统查看，不再另行通知。)3.简历初审：凡符合条件的报考人员，在规定时间按要求填写报名登记表、上传本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称证书等原件和复印件、报考承诺书(见附件)、工作经历相关证明(含社保证明)，进行简历初审。(二)考试考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比40%，面试满分100分占比60%。考试方式、时间、地点另行通知，不收取考试费用。1.笔试。参加笔试人员与所招聘岗位数的比例须达到3：1。笔试时间地点另行通知。笔试考试科目为一科。考生凭本人身份证、准考证参加笔试，笔试内容为综合性题目加业务知识(大概各占50%)。2.资格审查。笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照3：1的比例，从高分到低分确定进入资格审查入围人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)，笔试通过的报考人员，在规定时间内携带报名登记表(即系统报考信息登记表)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称证书等原件和复印件、报考承诺书(见附件)、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格审查。3.面试。资格审查结束后，通过资格审查的报考人员进入面试环节，根据招聘岗位类别及计划数按照3：1的比例，从高分到低分确定进入面试入围人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)，面试采用半结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。4.其他事项。招聘人数与拟入围面试人员资格审查合格人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入围人数进行面试。(三)体检与背景调查(考察)1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、背景调查(考察)对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、背景调查(考察)对象。如招聘人数与实际面试人数达到3:1比例的，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入围体检、背景调查(考察)对象。如招聘人数与实际面试人数达不到3:1比例的，则按总成绩最高分且面试成绩达到80分以上方能入围体检、背景调查(考察)对象，否则取消该岗位招聘计划。2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自行承担。4.背景调查(考察)时还将拟录用人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用;拟录用人员在递交的审查材料中必须包含考生本人征信报告，对存在逾期过多、“老赖”等信用问题的人员一律不予录用;背景调查(考察)可采取函调、电话或实地考察方式进行。考察由赣县区文化旅游投资集团公司负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。5.对因体检、背景调查(考察)不合格或本人放弃体检、背景调查(考察)等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序视情递补。(四)聘用对体检、背景调查(考察)合格的拟聘人员名单，进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。招聘录用的人员与岗位所在公司签订劳动合同，实行试用期3个月。试用期满考核合格者给予转正，按规定缴纳五险一金，不合格者取消聘用。拟聘人员必须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。工资待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，待正式录用后办理。五、考试纪律报考人员所提供的个人信息、证明、证件等相关资料必须真实、准确、有效，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自行承担。
报考承诺书
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