根据工作需要，抚州市临川区第一人民医院决定面向社会公开招聘4名合同制医务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
抚州市临川区第一人民医院2026年面向社会公开招聘合同制医务人员4名，其中儿科医师2名，重症医学科医师1名，病理科医师1名（具体岗位要求详见附件1）。
二、资格条件
（一）报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求；
5.具备岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（二）考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.现役军人、在读的非应届毕业生；
6.违反过职业道德规范的；
7.法律法规规定的其他情形；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、岗位条件
1.年龄条件：年龄40周岁以下（1986年1月1日之后出生，其他年龄以此类推）；具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下；学科带头人及具有正高级专业技术资格者，年龄可再适当放宽。
2.学历学位要求：报考人员应具有岗位要求的学历学位；报考人员取得岗位要求的学历学位时间必须在报名结束前。
3.工作经历条件：报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时提供工作单位出具的相关佐证材料（详见附件4）。工作经历期限的计算按连续工作时长核定，截止时间为2026年1月31日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：报名方式采取现场报名（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。
2.报名时间：2026年1月30日8:00—2026年2月6日17:30（不含周末），工作日8:00-12:00、14:30-17:30，逾期不再受理。每人只能报考一个岗位，报名成功后，不得改报其他岗位。
3.报名地点：抚州市临川区第一人民医院新院区行政楼2楼人事科209室。
4.报名需准备的材料：
（1）本人近期（6个月内）两寸免冠正面彩色照片1张（背面写名字）；
（2）《抚州市临川区第一人民医院招聘人员登记表》（附件2，需贴上照片）、《抚州市临川区第一人民医院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（4）毕业证、学位证原件及复印件；如高中（中专）毕业证原件丢失的，需前往学校所在地的教育主管部门开具学历证明；
（5）资格证、执业证原件及复印件：需复印个人信息页、职称信息页、最新执业地点页，如已延续注册的还需复印延续注册页；
（6）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果（有效期内的），包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（7）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件；
（8）从事相关专业工作经历的证明材料；
（9）报考人员确因特殊原因无法本人到现场资格审查，需委托他人来参加资格审查的，除须携带上述材料外，还须提交报考人员本人亲笔签名的授权委托书（附件5）及被委托人的身份证原件和复印件。
现场资格审查材料除证书原件外，需按上述顺序整理好。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）笔试+面试
1.由人事科通知应聘人员参加考试，考试为笔试（专业理论知识）+面试。笔试结束后按分数由高到低排序进入面试。
2.具体的面试时间及地点：由人事科电话通知。
3.成绩应用：笔试满分100分。根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位数确定进入面试环节人员（如末位成绩并列，可一并进入）。笔试成绩及面试人员名单予以公示。
4.面试内容：采取答辩面试的方式。面试总分为100分，主要测试考生的专业水平、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、综合素质等。
5.笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按总分数由高到低排序确定拟录用人员，如应聘者放弃出现缺额的，则按总分数高低进行递补。
面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况，其面试成绩按零分计算。
（四）体检和考察
1.根据考生最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由临川区第一人民医院组织实施，拟录用人员统一安排定点机构体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按分数高低进行递补。
2.体检合格人员列入考察对象。考察工作由临川区第一人民医院负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时进行资格审查复查，核实其资格条件。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其录用资格并不再进行递补。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出申请。考察时间及形式另行确定。
（五）公示和聘用
1.经体检、考察确定的拟聘人员名单，在抚州市临川区第一人民医院公众号进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间受理举报。凡举报经查实不符合录用条件的，取消录用资格。
2.公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。
3.聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。
五、薪资待遇
纳入聘用人员管理，待遇按有关规定执行。单位按国家和江西省相关规定为聘用人员缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），个人应缴部分从工资中代扣代缴。
六、特别提示
（一）本次公开招聘工作坚持公开、平等、回避等原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（二）报考人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。
本次招聘工作的最终解释权归本院所有，全程接受监督。
七、联系方式
联系人：邓老师、肖老师
联系电话：0794—7881817
咨询时间：工作日8:00-12:00、14:30-17:30
附件：
1.抚州市临川区第一人民医院2026年公开招聘合同制医务人员岗位计划表
2.抚州市临川区第一人民医院招聘人员登记表
3.抚州市临川区第一人民医院应聘人员近亲属报告承诺书（样式）
4.工作经历证明（样式）
5.资格审查委托书（样式）
