坐标江西南昌，公立三甲肾内科，护士职称，护龄刚满1年的新人护士姐妹。 

先说说最直观的日常，毕竟新人最关心能不能适应。

肾内科主打慢性病护理，实行四班倒，每月要熬7个夜班，对刚入职的姐妹来说，熬夜调作息真的太折磨人，夜班24小时待命，还要随时应对患者肾功能异常突发情况。

日均要照料21-26名患者，大多是尿毒症、肾炎患者，日常以输液、血压监测、透析辅助护理为主，工作不算高压但格外琐碎，偶尔加班1小时左右，长期洗手消毒，手背早就变得干裂粗糙，这就是新人护士的真实日常。

聊完日常，重点来了——新人最关心的薪资。和资深护士比，新人薪资确实不高，但胜在稳定有保障，分为固定收入和浮动收入两部分。

固定收入很明确：基础工资到手3600元/月；公积金双边1400元/月，按12%比例足额缴纳，缴费基数5833。

浮动收入看科室忙闲：月度绩效2700-3900元，新人平均每月3300元；夜班补贴125元/次，每月7个夜班，合计875元；肾内科专项岗位津贴420元/月、护龄补贴60元/月（每年递增30元，1年护龄专属）、餐补297元/月。年终奖3-4.8万，今年预计能拿3.8万。

全年收入一次性算明白👇 

不含公积金每月到手=3600（基础）+3300（平均绩效）+875（夜班补贴）+420（岗位津贴）+60（护龄补贴）+297（餐补）=8552元；全年到手=8552×12+38000≈14.06万

含公积金全年收入=14.06万+（1400×12）≈15.74万，在南昌1-3年三甲新人护士中属于中等水平。

每月开销也给新人参考：吃饭850元（以医院食堂为主，性价比高）、护肤品320元、水电物业240元、社交通勤780元，合计2190元。扣除开销后，每月能攒8552-2190=6362元，一年可攒7.63万。

肾内科节奏平缓，适合新人过渡适应；生活成本低，攒钱难度小。缺点：倒班作息紊乱，新人适应难度大；工作琐碎、薪资偏低，偶尔会遇到家属不理解的情况。适合求稳定、能接受倒班、有耐心的新人，怕熬夜、追求高薪的姐妹，建议慎重考虑。