招聘工作按照报名、资格审查、招聘考试、体检、考察（背景调查）、集体讨论决定、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年2月6日至2月14日17:30止，逾期不再受理。
2.本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“招考专栏”栏目，选择“江西长华医疗健康有限公司招聘公告”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则为报名完成。
3.每人限报一个岗位，若存在重复报名情况，以首次提交申请的岗位为准。请报名人员按照要求上传相关材料。
（1）《江西长华医疗健康有限公司应聘登记表》（附表2）。
（2）《报考承诺书》（附表3）。
（3）本人近期免冠1寸彩色正面证件电子照片（jpg格式）。
（4）身份证扫描件；高等教育各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（5）专业技术职称证书、职业（执业）资格证书扫描件。
（6）工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳证明（需当地社保部门盖章）扫描件。
（7）其他岗位条件需要的证明材料。
（二）资格审查
根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，若低于3:1则取消该岗位招聘计划，资格审查合格者进入招聘笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）招聘考试
招聘考试包括笔试、面试。
1.笔试
笔试主要考核招聘岗位所需的基础知识和专业知识等。笔试试题委托具有相应资质的第三方机构命题、阅卷、出具成绩。笔试设60分合格线，笔试成绩低于合格线的考生不得入围面试。
2.面试
根据招聘计划数，按笔试分数（四舍五入保留小数点后两位）从高到低排名，以招聘计划数1:3的比例确定面试入闱人选。面试委托具有相应资质的第三方全过程组织实施，面试主要考核应聘人员的专业知识与能力、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。面试采取半结构化面试形式。面试评委5人，其中，外部评委占比不低于三分之一。取全体评委评分的平均分作为应聘人员面试成绩。面试成绩低于75分的应聘人员不得录用。
3.确定拟考察（背景调查）人选
考试综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%（四舍五入保留小数点后两位）。原则上按考试综合成绩由高分至低分确定拟考察（背景调查）人选，考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定。
（四）体检
组织拟考察（背景调查）人选至指定医院体检。体检合格者，进入组织考察（背景调查）。
（五）考察（背景调查）
对拟考察（背景调查）人选进行背景调查。主要了解道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。
（六）集体讨论决定
根据考试综合成绩以及体检、考察（背景调查）情况确定招聘岗位拟录用人员，由江西长华医疗健康有限公司会议公司研究确定。
（七）公示。对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）任职。公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法长华公司与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。
（九）其他事项。招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、考察（背景调查）不合格、公示结果影响录用等原因出现空岗的，经长华公司会议研究决定是否递补；需要递补的，根据考试综合成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察（背景调查）及公示等。不需要递补的，不再从应聘人员中按考试综合成绩排名顺延确定拟体检、考察（背景调查）及公示人选。
笔试、面试地点另行通知，未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。
