本次公开招聘主要程序为：报名、简历筛选、现场资格审查、面试、体检、背景调查、公示。
（一）报名
1.本次公开招聘报名采取线上报名方式，报名时间为公告发布之日起至2026年3月6日12:00，逾期报名无效。
2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击“江西青山湖产业控股集团有限公司2026年度面向社会公开招聘工作人员”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等，每人限报一个岗位。
3.报名所需材料
（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）
（2）毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（须在查验有效期内）。留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（3）岗位要求工作经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明材料，包括但不限于附相关岗位信息的劳动合同、工作证明（须单位盖章）、社保缴纳记录等。
（4）岗位要求的其他证书或证明材料。
（二）简历筛选
1.根据招聘要求，对于符合报名条件的报考人员进行简历筛选，包括但不限于审查应聘人员学历、专业、资格证书等材料，按照1:5的比例择优筛选入围现场资格审查人选。
2.本次公开招聘采取短信或邮件形式通知入围现场资格审查人选，报名时务必按要求填写常用手机号码、邮箱，并保持通讯工具畅通。未入围者，不再另行通知。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间、地点另行通知。
2.资格审查通过者，进入面试环节。
3.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生应对所提供材料的真实、准确、完整、有效性负责，如因提供材料不全、不实、信息不全或不实等影响资格审查或无法完成资格审查的，一经查实将取消报考资格或录用资格。在报考过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律者，将被取消录用资格，对已聘用人员，经查实解除聘用关系，由此产生的后果，由考生人员个人承担。
4.因现场资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，经研究同意，可按相关程序递补。
（四）面试
面试采用半结构化形式，满分100分，侧重综合素质考核；面试分数保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理。
（五）体检
根据报考人员面试成绩排名，按岗位招聘计划数等额确定入围体检人员（最后一名总成绩相同时，按学历、工作年限排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
（六）背景调查
背景调查工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。主要对德、能、勤、绩、廉方面进行全面调查,重点调查政治素质、资格条件、综合能力、工作实绩、工作作风、遵纪守法、奖惩情况等。
（七）公示
经研究确定拟录用人员名单后，并在网站公示5个工作日。公示期间未发现影响录用问题的，按规定办理录用手续，依法签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格后方可转正。薪资待遇根据《江西青山湖产业控股集团负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》执行。
