赋能行政队伍 聚力高质量发展 ——南昌大学附属学校红谷滩分校召开行政专题培训暨开学工作交流会

会议伊始，学校特邀原南昌师范学院教育评估院院长叶存洪教授开展专题培训，主讲《做学校高质量发展的中坚力量》。授课中，叶存洪教授结合区域教育发展要求与学校办学实际，围绕“珍惜平台”“甘于奉献”“主动作为”“善于作为”四个维度，系统讲解了行政人员的履职要点与工作方法，深入剖析了行政团队在学校教育教学高质量发展中的中坚作用，既有理论高度，又有实践深度，为全体行政人员履职尽责提供了有力指导。

培训结束后，行政开学工作交流环节有序开展。各部门负责人依次进行开学工作通气，紧扣学校五年规划，详细阐述了本部门新学期重点工作，明确了2026年工作目标与推进路径，重点梳理了开学各项筹备工作进展，为新学期工作有序开展筑牢基础。随后，分管领导结合分管领域工作，对新学期行政工作提出具体要求，明确工作方向、细化工作责任，推动各部门协同发力、高效联动。

最后，凌菲校长作总结讲话，以“以勤为径，向美而行”为主题，对全体行政人员提出四点期望：一是清楚运行体系，做到“心中有图”，精准把握学校发展全局，明确自身岗位定位；二是规范部门履职，力求“手中有尺”，严守工作标准，提升工作规范化、精细化水平；三是强化主动支撑，杜绝“脚下有界”，主动担当作为，打破流程壁垒，提升服务效能；四是立足琐碎日常，始终“眼中有光”，以饱满热情投入工作，在细节中彰显责任与担当。凌菲校长在结语中鼓励全体行政人员：“新的一年，以勤为径，向美而行，把日子过顺，把活干漂亮！”，为全体行政人员注入了奋进力量。

此次行政专题培训暨开学工作交流会，既是一次能力提升的集中赋能，也是一次工作思路的全面梳理，更是一次凝聚合力的动员部署。参会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，把培训所学、交流所思转化为工作实效，立足岗位、履职尽责、主动作为，以更专业的素养、更务实的作风，发挥行政团队中坚作用，为学校高质量发展提供坚实的行政保障，共同书写学校教育事业发展新篇章。