南昌大学:牢记高校职责使命 彰显大学党校担当

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牢记高校职责使命

彰显大学党校担当

南昌大学

一是锚定政治方向，强化顶层设计。把党的政治建设摆在首位，将党校工作与落实立德树人、推进“双一流”建设同谋划、同部署、同考核，校党委常委会定期专题研究党校工作，制定出台了《加强干部教育培训和党校建设实施方案》等文件，明确党委书记是第一责任人，带头讲党课、作形势政策报告，制定干部教育培训年度工作计划，确保党校工作始终与党同心同向。

二是健全组织体系，压实办学责任。构建“党委统一领导、党校统筹实施、分党校联动落实”的工作格局，优化设立10个分党校，实现二级单位、重点科研平台全覆盖。去年校党校开展8期党员发展对象培训班，参训2236人；各分党校开展各类培训课程213场，参训3.3万余人次。同时，将分党校工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，把管党治党政治责任压实到基层“最后一公里”。

三是强化基础保障，夯实办学根基。坚持经费向阵地倾斜，资源向一线投放。每年设立党校专项经费210万元，依托全省高校党建工作创新基地，建成集智慧教学、情景模拟、互动研讨于一体的标准化党校阵地，实现党校工作“有机构、有场地、有经费、有制度”的四有保障。

一是抓实核心教学，筑牢理想信念根基。在理论教育上，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，设置系列专题教学模块强化理论武装。在党性教育上，深挖江西红色资源，依托小平小道、方志敏烈士纪念馆等开展情景式、体验式党性教育。

二是深化品牌建设，实现培训全域覆盖。打破行政隶属界限，将全校470名处级干部交叉混编为15个班级（三年任期保持稳定），推行“班级化”管理模式，每季度一个主题开展常态化培训。去年以来累计举办各类培训29场次，覆盖各级干部1万余人次。高质量完成教育部高校党员基本培训试点工作，组织3次集中大课，开设472个会场，覆盖党员4.9万人次，参训率达98%以上。

三是精准优化供给，构建特色课程体系。创新建立“点单式”选学与“派单式”授课相结合机制，紧扣我省“1269”行动计划、发展新质生产力等部署和学校“双一流”建设核心任务，开发涵盖政治理论、高教管理等多领域25门示范课程。邀请院士、学科带头人走上党校讲台，把“卡脖子”技术的攻关现场变成党性锻炼的生动课堂，真正实现“干什么学什么、缺什么补什么”。

四是创新培训模式，激发学习内生动力。坚持“开门办学”，构建“线上+线下”“理论+实践”融合模式，线上依托江西干部网络学院，干部学习完成率稳定在96%以上；线下邀请罗智泉、别敦荣等知名专家授课，组织干部走进南昌阿里中心、红色教育基地开展沉浸式实践教学。通过“跳出教育看教育、走进前沿学先进”，促进干部开阔眼界、提升格局。

一是聚焦梯队建设，抓实年轻干部全链条培养。2025年在“香樟干部学堂”开设首期“青干班”，从一线遴选39名优秀年轻干部，通过“校外研修、校内授课、一线墩苗”模式开展一年系统培养，构建“选育管用”全链条培养机制，为学校事业发展储备中坚力量。

二是坚持从严治校，健全全流程考核管理机制。把从严治校、从严治教、从严治学贯穿办学全过程。培训中严格落实考勤、督查、通报等制度，严肃培训纪律；培训后通过多种方式跟踪问效，将培训表现纳入领导班子年度考核、评先评优重要依据，推动培训工作制度化规范化。

三是深化学用结合，赋能高质量发展行稳致远。把破解“双一流”建设瓶颈作为培训“必答题”，设置专题研讨环节倒逼干部真思考、解真题；近年来选派120余名干部参加上级调训，11名干部赴国家部委、头部高校及知名企业跟岗锻炼，干部队伍能力显著提升，有力支撑了学校综合实力稳步攀升。