【江西教师招聘】南昌高校招聘(两单位)

本期招聘：两所学校

1、

南昌航空大学高层次人才团队招聘装配与测试工程师

国家级高层次人才团队，致力于低空经济产业技术研发与成果转化。我们尊重知识与劳动，认同付出必有回报，努力杜绝内耗和PUA。我们努力营造良好的工作环境。

因业务需要，现需招聘装配与测试工程师，作为团队/公司技术骨干，与团队/公司共同发展。

岗位名称：装配与测试工程师/ 科研助理

工作性质：全职

工作地点：南昌航空大学（前湖校区）/高新区

招聘人数：3-4名

岗位职责：

1.负责无人机动力装置装配、测试、数据处理、性能评估。

2.对接动力系统设计、生产、验收，售后技术服务。

3.编制技术文档和设计报告。

4.负责试验台架、工装等操作。

5.处理团队的其他相关任务。

任职要求：

1.38岁以下，大专及以上学历，工科专业；

2.有装配操作或电气工程相关工作经验者优先。

3.良好的项目管理和团队合作精神。

待遇：装配5k以上，电机专业工程师10k以上，视条件具体面议。

有意请发送简历至邮箱:hqy15755638500@126.com

原文链接：https://jxrcrsksta.com/content/5867?categoryId=18

2、

江西管理职业学院是一所经江西省人民政府批准、教育部备案，由江西省教育厅直属管理的公办全日制普通高等职业院校。根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣制消防干事。

一、招聘岗位

二、报名

（一）报名时间

即日起至2026年3月29日。

（二）报名方式

报名人员在规定的时间内，符合岗位招聘条件和报考条件人员，需将简历及个人相关材料打包（以“姓名+应聘+招聘岗位”命名）发送至江西管理职业学院组织人事处邮箱：jxyxzzrsc@163.com。

（三）报名时需提交的材料

1.本人手写签名的《江西管理职业学院2026年劳务派遣制工作人员招聘报名表》（见附件1）；

2.本人手写签名的《江西管理职业学院应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件2）；

3.“招聘条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；

4.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

5.无犯罪记录证明（支付宝赣服通、公安“一网通办”app中可以下载或户籍所在地派出所开具证明）；

6.符合应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如职称证书、职业资格证书等。

（四）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读本科学历不得以其已经取得的大专学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、考核方式

1.本次招聘的考核流程将根据符合条件的报名人数与岗位招聘计划的比例确定：若比例超过5:1，则先行组织笔试（时间另行通知），并依据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员（末位成绩并列者一并进入），笔试成绩仅用于面试资格筛选，不计入总成绩；若比例未超过5:1（含等于），则所有报名人员直接进入面试环节。

2.面试工作由保卫处（人民武装部）牵头组织，组织人事处、纪委办公室等部门参与，按规定和程序集中组织实施；

3.笔试、面试的时间、地点、相关要求及各环节成绩等将另行通知。

四、体检、考察、公示

1.体检：根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。到我校指定卫生医疗机构体检，体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。学校还将组织拟体检人员进行MMPI心理测试，体检和心理测试不合格的不予聘用。应聘者需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检及心理测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示：对体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补；需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、公示。

五、聘用、待遇

1.经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，到岗时间以实际通知为准，工作地点须服从学校安排。

2.实行试用期管理，聘用人员试用期3个月（不含寒暑假），试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

3.聘用人员待遇按学校相关规定执行，包含月工资、五险、工作餐补助等。

4.劳动关系形式：劳务派遣，录用后与第三方派遣公司签订劳动合同。

六、联系方式

咨询电话：0791-85984388

联系人：邓老师、陈老师

咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:00

通讯地址：江西省南昌市南昌县迎宾南大道880号

附件1：江西管理职业学院2026年劳务派遣制工作人员招聘报名表

附件2：江西管理职业学院应聘人员近亲属报告承诺书

原文链接：https://www.jxrcfw.com/news/page/1480862803479891968

素材来源官方媒体/网络新闻

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