教育,是一场向美而行的遇见;成长,是一段融慧共生的旅程。作为我校教师专业发展的重要阵地,“青慧讲堂”始终秉持“青蓝相继,教学相长”的初心,致力于搭建开放、融合、共进的校级成长平台。
2026年3月26日,第十六期“青慧讲堂”如期开讲,本期我们邀请到已赴南昌二中总校进行浸润式学习的胡婉颦老师,以《从“心”出发,向“新”而行》为题,将她“走出去”的所见所闻、所思所悟,带回了南昌二中青山湖校区的“院子”,为全体教师带来一场有深度、有温度、有力度的专业分享。


“走出去,是为了更好地回来。”胡婉颦老师的分享,始于一段“游子归家”的真情流露。在总校学习的一个学期里,她进行的不仅是一次工作调动,更是一场对二中文化根源的深度寻访。她深刻地感受到,“二中魂”就蕴藏在我们共同的校训——“勤朴肃毅”之中。
优良的学风、严谨的教风、文明的校风,共同构成了总校蓬勃发展的精神内核。胡老师以生动的案例,讲述了总校如何让“勤朴肃毅”的精神落地生根:从自习课上笔尖沙沙的“静气”,到课堂上严谨而平等的“松弛感”;从学生身上展现出的规则意识与自主管理,到那份融于骨血的自信与担当。这些分享,不仅是一次经验的传递,更是一次精神的寻根,让我们深刻认识到,集团化办学的优势在于文化的同源,更在于智慧的共享。



学习的最终目的在于应用。胡婉颦老师将她在总校学到的宝贵经验,创造性地转化为班级管理的“三板斧”,为在场的老师们提供了极具操作性的实战指南。
用“数学思维”带班。作为一名数学老师,她巧妙地将逻辑与理性融入班级管理,面对学生矛盾,不再充当简单的“法官”,而是引导学生像解数学题一样,进行“分类讨论”“由果溯因”,自主厘清事实、分析根源,班级管理实现从“教师管理”到“学生自我赋能”的转变。
精准施策,助力成长。无论是面对特殊学生,还是转化问题学生,胡老师都坚持“精准”与“用心”。她通过深入了解、倾注师爱、集体感化、家校合作等方法,为不同学生量身定制成长方案,用爱与智慧点亮每一盏心灯,生动诠释了“让每个学生在学校里抬起头来走路”的教育理念。
有“温度”的走心德育。她设立的“周一夸夸日”,让班会课从“批斗会”变成了“激励场”;她学习的家校沟通高情商技巧,让教师与家长从“对立”走向“同盟”。这些有温度的举措,让班级氛围充满正能量,让学生在“被看见”中收获自信与归属感。


“做教育,要因地制宜,而非照搬照抄。”胡婉颦老师的感悟,引发了全体教师的深度共鸣。她提出,学习集团总部的优秀经验,核心在于学习其“凡事必作于细”的踏实精神、先进的教育理念和科学的管理方法,更要结合我校的实际情况,进行本土化的改造与创新,让总部的经验在南昌二中青山湖校区的土壤里生根发芽。
“教师最大的师德,是专业!”胡老师强调,只有具备扎实的专业素养,才能赢得学生的真正尊重。而学生强烈的“归属感”,则是最好的“招生简章”。这些感悟,为我校未来的发展指明了方向:深耕专业、关爱学生、立足实际、守正创新。



作为学校推动教师队伍建设、营造教学学术氛围的主阵地,“青慧讲堂”始终聚焦教师真实需求,搭建共享共研的平台。本期活动,不仅是一次集团校际合作的生动实践,更是一次教育智慧的深度碰撞。
我们坚信,每一次分享都是一粒种子,终将在教育的土壤中萌发新绿。让我们全体教师携起手来,将“勤朴肃毅”的精神深深扎根在南昌二中青山湖校区教育的土壤里,共同书写属于我们的教育新篇章!


图片:李紫桐
文字:科教处
编辑:李紫桐
初审:黄莹莹
终审:魏 徐
核发:丁联宙



南昌二中青山湖校区
●视导赋能促成长,精准引领谱新篇——青山湖区教师发展中心莅临我校开展教学视导


