要在政治建设上走深走实,提升队伍向心力。深化理论武装,认真落实“第一议题”制度,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,推动党的创新理论入脑入心。强化党建引领,建立党建工作考核评价办法和党员记事积分评价办法,不断提升党支部建设标准化、规范化水平。坚持从严治警,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,完善政治监督制度,更加严明纪律作风。突出文化浸润,实施文化育警工程,持续打造“光华”警营文化品牌。
要在实战练兵上见行见效,提升队伍战斗力。抓实警体技能练兵,发挥20名教官作用,按照监管区民警、机关民警和特勤队员三大群体,分别开展集中训练。抓实业务素质练兵,重点聚焦个别教育、笔录制作、应急处突等科目开展练兵,提升民警实战水平。抓实比武竞赛练兵,坚持以赛促练,紧密结合工作实际,分条块开展比武竞赛。抓实年轻民警培养,持续实施“墩苗计划”“以师带徒”,开设名师小课堂,帮助年轻民警快速成长。
要在队伍管理上有力有为,提升队伍执行力。鲜明选人用人导向,坚持注重实干、突出实绩、倾斜基层,不断激发广大民警干事创业热情。严格平时管理考核,修订完善平时考核办法,严抓制度执行,严肃警容风纪,维护队伍良好形象。积极选树先进典型,以厅直系统“岗位能手”“青年标兵”评选和省局“最美监狱民警”选树活动为契机,深入挖掘民警身边的先进典型,积极营造“比学赶超”浓厚氛围。落实爱警暖警举措,认真落实“四级帮扶”制度,持续改善民警办公条件、执勤备勤环境,增强民警获得感和幸福感。
在家监狱领导和各监区(科室)负责人、政治教导员参加会议。