4月1日，省互保南昌办事处召开2026年南昌市职工互助保障工作会议。会议总结回顾2025年工作成效，分析当前形势，安排部署2026年重点任务。会议通报了2025年南昌市职工互助保障工作完成情况。
会议对2026年新就业形态劳动者赠保政策和“8810”行动计划产业链企业参保补贴政策进行了解读，强调《在职职工住院补充医疗保障互助计划》是推动完善社会医疗保障体系的重要内容，各级工会要积极组织职工参保，切实维护职工健康权益。
会议指出，开展职工互助保障活动是工会传递党和政府对职工关心关爱的重要举措，全市各级工会要持续扩大覆盖面、提升服务质量，推动互助保障工作再上新台阶。围绕做好2026年工作，会议提出三点要求：
一是聚焦扩面提质，做到心中有数。坚持“应保尽保、应赔尽赔”导向，通过“激励一批、引导一批、带动一批”等方式，重点提高快递员、网约送餐员、货车司机等新就业形态劳动者赠保率，力争2026年赠送保障计划人数达15000人次。对新入会的新就业群体赠送意外大病团体综合保障互助计划，对继续投保的会员按保费50%给予补贴。为“8810”行动计划产业链新参保企业兑现30%参保补贴。
二是创新宣传方式，做到心中有策。充分利用新媒体平台，制作通俗易懂的政策解读视频，发布真实典型案例。着力打造“职工互助保障进园区、进机关、进校园”“名医互助行”等品牌活动，构建“事前预防管理、事中快捷保障、事后暖心关怀”全链条服务模式，营造良好参保氛围。
三是延伸服务触角，做到心中有责。加快“数字工会互助”系统应用，实现参保查询、政策咨询、理赔申请“一网通办”。加强与医保等部门协同联动，实现信息资源共享。严把人员入口关，健全培训机制，打造专业化队伍，严格按照规定规范资金管理，确保安全使用。
各县区、开发区、管理局工会、市直机关工会工委、市教科文卫体工会主要负责同志参加会议。
