江西中烟南昌卷烟厂制丝车间紧扣全链条强化技能人才队伍建设

近期，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制丝车间紧扣“选育管用”全链条人才培养机制，不断强化技能人才队伍建设。

他们在“选”上严标准，以“理论+实操”双维度精准评价，严格选拔基础扎实、动手能力强的后备维修工，确保人才源头质量；在“育”上求实效，创新“以赛促学”模式，将技能竞赛与日常培训深度融合，通过常态化岗位练兵、技术比武，强化青年职工实操能力，激发钻研技术的内生动力；在“管”上建机制，实施动态跟踪与定期评估，形成比学赶超的良性竞争氛围；在“用”上重传承，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，通过师徒结对、梯次培养，让经验丰富的技术能手手把手传经验、面对面解难题，推动技艺薪火相传。