【南昌招聘】江西国企招聘(三家单位)
- 2026-04-16 00:58:31
期招聘{3家单位}
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江西省江铜铜箔科技股份有限公司因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：
一、公司简介
江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续13年跻身《财富》世界500强，2025年最新排名165位。
江西省江铜铜箔科技股份有限公司（以下简称“江铜铜箔”）为江西铜业股份有限公司控股的集研发、生产、销售电解铜箔为一体的现代化高新技术企业，位于江西省南昌市国家高新技术产业开发区江铜产业园内，公司成立于2003年，产品种类齐全，涵盖CCL与PCB应用标准铜箔、锂电、挠性铜箔等多个领域。目前公司各类高档电解铜箔年产能为10万吨，产品主要应用于覆铜板、印制电路板（电子信息产业）以及新能源汽车锂电池等领域。
江西江铜华东铜箔有限公司（以下简称“华东铜箔”）是江西省江铜铜箔科技股份有限公司的子公司，地处江西省上饶市经济技术开发区，华东铜箔锂电项目于2021年7月进行科研，8月获得立项批复，9月完成注册工作，是江铜集团“十四五”发展战略与规划的提能升级重点项目，对江铜集团打造世界一流企业有着深远的战略意义，也是上饶市经开区招商引资和省重点项目。项目总投资114亿元，分两期建设，一期5万t/a项目总投资人民币50多亿元，主要生产经营4.5微米、6微米等系列锂电池用电解铜箔产品。
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开；
（二）坚持择优录取；
（三）坚持人岗匹配。
三、基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的；各科学习成绩合格且正常毕业，按时取得毕业证和学位证（大专取得毕业证）。
3.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；
4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
本次校园招聘6个岗位，拟招聘89人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江铜铜箔科技股份有限公司2026年度第一批次春季校园招聘岗位明细表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家和江西省规定的休假制度、享受多项工会福利等，具体按公司相关规定执行。
六、招聘流程
网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。
（一）网上报名
1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。
2.报名方式具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）“全球招募”栏目、江西5+2就业之家信息平台查阅公告，按要求扫描二维码报名投递。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。
（3）招聘工作组还将视情况通过校园见面会等形式组织报名。
3.2026年度（2025年9月1日-2026年8月31日）江铜集团招聘中应聘者仅可自主申报2个岗位，请慎重选择。若未成功匹配意向岗位，应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求，择优匹配合适人选。
4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书（附件2）。
5.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月16日。
6.受理报名时间不少于7个工作日。
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件、电话形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用邮箱及手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
1. 对于一般管理岗：原则上，按照招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不低于1:3的比例，择优筛选应聘者。对于生产服务一线岗：招聘人数与通过资格审查进入考试考核的应聘人数按照至少差额1人择优筛选应聘者。达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。
2. 当岗位招聘人数＜5时，通过资格审查的应聘人数与招聘人数的比例原则上不高于30:1，超过30:1时，择优进入考试考核；当岗位招聘人数≥5时，通过资格审查的应聘人数与招聘人数的比例原则上不高于10:1，超过10:1时，择优进入考试考核。
（三）考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置最终录取合格分数线，低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
（五）人选公示
拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据、影响录用的人选，取消应聘资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。
七、其他事项
1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。
2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。铜箔公司从未成立或委托成立考试中心、命题中心等机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料和信息。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料（如应聘登记表必须上传且手写签名、学历专业等个人信息写清楚），以免影响资格审查。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
4.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.铜箔公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。
6.请应聘人员保持通讯畅通，选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。
7.咨询时间为工作日9:00-11:00，14:00-17:00，联系方式：华东铜箔付先生 0793-8555668/13247113330。
校园招聘二维码
附件1：江铜铜箔科技股份有限公司2026年度第一批次春季校园招聘岗位明细表
附件2：江西铜业集团有限公司员工应聘登记表
原文链接【校招】招89人！江铜铜箔科技股份有限公司2026年度第一批次春季校园招聘公告
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公司简介
江西国科军工集团股份有限公司（以下简称“公司”）隶属于江西省军工控股集团有限公司。公司成立于2007年，2011年正式揭牌运营。2023年6月，公司在上海交易所科创板上市挂牌交易（股票代码：688543）。
公司下辖五家专业子公司，主要从事弹药及武器系统、引信及智控装备、固体火箭（导弹）发动机及推进剂、军民两用火工装备等产品的科研生产。公司的产品及配套产品广泛服务于中国人民解放军陆、海、空、火箭军及武警部队。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优、回避的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
招聘岗位
本次招聘管理岗8名，具体招聘岗位、职责及任职要求见《招聘岗位表》（附件1）。
报名基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）热爱工作，具有较强的组织协调能力和相关业务知识，有较强的文字能力和计算机操作水平；
（三）品行端正，身体健康，符合招聘岗位要求的学历和技能；
（四）有以下情形之一者不具备报名资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
招聘程序
本次公开招聘主要程序为：报名、网上资格审查、考试考核、体检及背景调查、公示及聘用，其中考试考核委托江西省人才测评信息技术有限公司承办。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至4月10日12:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员通过电脑访问江西人才服务网(网址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，注册登录后选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传以下材料（每人限报一个岗位）：
①《应聘申请表》系列（附件2），应聘人签名处需手写签名及应聘问答；
②《承诺函》（附件3），承诺人签名处需手写签名；
③本科以上毕业证、学士以上学位证及研究生《教育部学籍在线验证报告》（26年应届生）或《教育部学历证书电子注册备案表》；
④资历/资格证书、上岗证书或技能证书；
⑤工作经验证明及岗位相关的其他证明材料。
3.网上报名实行诚信报考制度，报名资审合格人员网上缴纳报名考试费用50元/人，弃考者报名费不予退回。缴费截止时间为：2026年4月10日17:00。
（二）资格审查
1.根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行报名信息资格审核。每个岗位通过并确认参加考试人数与招聘人数比例最低不低于3:1（含），比例不足3:1的，按比例核减招聘人数或取消该岗位招聘。
2.通过报名信息资格审核的，会以电话、短信或邮箱等形式通知，请应聘人员保持联系方式畅通，若因无法取得联系而影响考试的，后果由报考人员本人承担。
3.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考试考核
1.考试考核分为笔试和面试两部分，时间另行通知，未进入笔试和面试的应聘者，不再另行通知。
2.笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘人员相关专业知识、政治素养和综合能力。
3.面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质。面试按考生笔试分数从高到低的顺序，按5:1比例确定入围人员面试名单（末尾成绩相同者一并进入），比例不足5:1的，笔试成绩有效人员一同入围。本次面试成绩分数低于80分的不予录用。
4.以笔试成绩30%、面试成绩70%合成总分，根据总分由高分到低分排名，按拟定招聘岗位数等额确定后续人员。如遇总分相同时，按面试成绩分数高低排名确定，仍相同的，由公司进行面试加试确定。
（四）体检及背景调查
1.根据总成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定体检人员。体检项目参考公务员录用体检项目及相关政策规定执行，体检费用由体检对象自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为放弃聘用资格。
2.体检合格人员列为背调对象、须提供无犯罪证明，主要对其思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。
3.因体检、背调不合格及考生自愿放弃等原因出现岗位缺额时，按相应程序确定是否递补。
（五）公示及聘用
经以上程序确定的拟聘人员名单将在官方媒体和报名网站公示七个工作日，公示期满无异议的，按聘用单位有关要求办理入职手续，试用期根据招聘单位具体要求为准。对聘用期内不能适应工作需要的、违反劳动纪律的、工作失误引发重大事故、聘用期内考核不合格的，招聘单位依照相关规定解聘。
薪酬待遇
薪酬待遇按公司工资薪酬制度执行。
相关说明
1.证书、学习、工作经历等资格条件
（1）报考者应提交符合岗位要求的毕业证书、学位证书，取得境外学历学位证书报告者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2026年4月10日。年龄计算的截止时间为2026年4月10日。
（3）对于工作经历的认定，以签订劳动合同、社保缴费证明等为准。
2.回避要求
（1）应聘人员应遵循国有企业有关回避的相关规定，即应聘人员不得报考其亲属、近亲属在上级公司和招聘单位担任领导人员或组织人事部门负责人的招聘单位的岗位。
（2）亲属、近亲属关系指与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员须如实填写简历相关信息，若存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员录用资格。
咨询电话
咨询电话：0791-88115966（江西国科人力资源部 江女士）
报名技术支持：0791-86128037
附件：
1.招聘岗位表
2.应聘申请表系列
3.承诺函
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内容来源：江西国资 微信公众号
声明：素材来源官方媒体/网络新闻，“南昌招聘象”微信公众号刊载此文，旨在为求职者与用人单位架起桥梁。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
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