当前位置：首页>南昌>南昌教师招聘|吉安市白鹭洲中学招聘

南昌教师招聘|吉安市白鹭洲中学招聘

2026-04-16 05:38:42

南昌教师46大求职群，点击右方链接加入➤南昌教师招聘新通知！46大求职群！大量好岗，都在群里！

【温馨提示】:感谢你关注南昌招聘豹教师!因网络诈骗现象较多，花样百出，请提高警惕，任何交钱收费的工作都不要相信！不要交钱！不要交钱！千万不要交钱！谨防上当受骗！前往应聘面试或去某一地工作时，最好跟亲朋好友告知一声去向，祝大家顺利找到好工作!

为满足学校教育教学工作需要，经研究，江西省吉安市白鹭洲中学决定面向高校进行招聘。现将有关事项公告如下：

　一、领导机构

成立由吉安市教育体育局、吉安市人力资源和社会保障局及白鹭洲中学相关人员组成的招聘工作小组。

　二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备优秀人才。

　三、招聘岗位和数量

中学语文2名，中学数学1名，中学英语4名，中学化学1名，中学政治2名，中学历史2名，共计12名。

　四、招聘条件

（一）报考人员需具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录。　

　　2.专业要求：与应聘岗位相对应的专业，具体参考《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。　

　　3.在2026年8月底前提供与报考岗位相对应的毕业证书、学位证书及相应学科高中教师资格证。

　　4.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）2026届公费师范生；高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应届毕业生。以研究生学历报考人员须为通过全国统一的研究生入学考试（含推免），在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2026年8月31日前取得学历学位的2026届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行），或在其毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生。2025年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的留学回国人员也可报考。

　　5.年龄在38周岁以下（1987年4月1日以后出生）。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；　

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；　

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；　

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；　

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；　

　　6.现役军人；　

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；　

　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

　　9.按照国家和省有关政策，到定向单位工作未满规定服务年限的机关事业单位正式在编人员；

　　10.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

　　五、招聘工作程序

（一）报名

　　1.报名方式：采取网上或现场报名方式。　

　　2.报名时间：网上报名自本公告发布之日起至2026年4月10日，现场报名时间和地点待定。（另行公告）

　　（1）网上报名

　　应聘者填写报名登记表（附件3），连同考生报名信息资料清单（附件2）所列材料扫描件，一并发至吉安市白鹭洲中学邮箱blzzxjszp@163.com，文件夹以报考学科+姓名来命名，如“中学语文+XXX”，同时，扫描下图二维码填写个人信息。

（2）现场报名

　　应聘者请带好个人身份证、学历学位证书、学业成绩证明、教师资格证、获奖和荣誉证书等相关证件原件及复印件到指定地点（另行公告）进行现场报名。

（二）资格审查

　　1.报名工作结束后，对考生进行资格审查。资格审查时间地点另行通知。　

　　2.考生请携带《报名表》、2张一寸照片、身份证、学历学位证书、学业成绩、获奖和荣誉证书等相关证件原件参加现场资格审查。　

　　3.学校负责报名考生的资格初审，市教育体育局和市人力资源和社会保障局对招聘对象的资格条件进行监督检查。资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其考试或聘用资格。　

　　4.岗位招聘人数与该职位通过资格审查人数比例须达到1:3方可开考。未达到开考比例的岗位，予以核减或取消相应岗位。特别紧缺的岗位经市人社局和市教体局同意后可以降低开考比例。

　　（三）考试

　　1.考试时间和地点：待定。　

　　2.考试方式：采取笔试、试教相结合的方式。

　　（1）笔试

　　①笔试内容为学科专业知识，试卷满分100分。

　　②确定入闱试教人员。笔试阅卷结束后，由市人社局、市教体局划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定入闱试教人员。因个人放弃，证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消试教资格，根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次等额递补。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。当出现无人递补、笔试缺考等情形，造成入闱试教人数小于入闱试教比例时，将组织现有入闱人员试教。

　　（2）试教　

　　①试教成绩以百分制计算，采取无生试教的方法进行，试教内容为所招聘岗位学科相关课程。考生备课时间1小时、试教时间12分钟；考生试教成绩须达70分（含）以上方能作为拟聘用对象。　

　　②试教教材：见附件1，具体教材以现场随机抽取为准。

　　（3）总成绩计算　

　　笔试和试教成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。各项成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（四）聘用

　　在试教成绩不低于70分（含）的考生中，根据笔试和试教总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据试教成绩从高分到低分确定拟聘人员。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现岗位空缺的，经招聘工作小组研究同意，可按总成绩顺延递补，递补考生试教成绩不得低于70分。