【南昌招聘】江西省福利彩票发行中心及市级销售机构招聘

  福利彩票发行销售是由民政部门组织实施的公益事业，宗旨是“扶老、助残、救孤、济困”，承担为社会福利事业发展筹集公益金的重要职责。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘岗位及人数

详见附件1《江西省福利彩票发行中心及市级销售机构招聘编外工作人员岗位表》。

二、招聘岗位条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质。

（二）不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.报考省福彩中心岗位的，与江西省民政厅机关或厅属单位干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考；报考市级福彩机构岗位的，与报考岗位所在的市、县民政局或市级福彩机构的干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告。在江西人才招聘网（）发布招聘公告。

（二）报名时间。报名时间自公告之日起至2026年4月17日17：00止。本次采取报名资格初审承诺制，网上报名时，不进行资格初审。报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系等影响招聘的，后果由报考人员自行承担。应聘者进入江西人才招聘网填写报名表，报名时需提供以下材料：个人简历（即附件报名表）、身份证、毕业证、学历学位证、其他证书、本人近期免冠正面彩照、户籍信息等材料。网上报名成功的考生应在规定时间内在报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内（招聘公告发布之日起至2026年4月20日17:00止）进行笔试确认操作，视为自动放弃。

（三）笔试（满分100分）。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。报名人数与岗位招聘人数原则上比例不低于1：3。若报名人数低于1:3比例，参加笔试考生须达到60分及以上方可进入资格复审环节，笔试成绩占总成绩的50%。

（四）资格复审。在面试前进行资格复审。按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定资格复审人员（如遇末位同分情况一并入闱资格复审）。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。通过资格复审的考生方可参加面试。资格复审需提交材料：

1.公开招聘报名表1份(报考人员登录报名系统，打印报名表，并在“本人签字”处手写签名)。

2.本人身份证的原件及复印件(1份)。

3.本人应聘岗位所在地的《户口本》或《江西省居住证》原件及复印件(1份)。涉及户籍证明材料的计算时间截止到2026年3月1日。

4.本人有效学历学位证书的原件及复印件(1份)。

5.本人《教育部学历学位证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件(1份)。

6.本人近期正面一寸免冠彩色照片1张。

7.工作经历证明（计算时间截止到2026年3月1日）。

8.其他相关证明材料。

（五）面试（满分100分）。面试采用结构化面试方式，主要内容为考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表、应急应变等能力，面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

对资格复审不合格取消面试资格及其他原因产生的面试人员空缺，可视情从报考该岗位考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补不超过2次，递补人员通过资格复审方可参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。若实际参加面试人数低于1:3比例，面试成绩须达到70分及以上者方可进入体检环节。

考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

（六）体检。各岗位总成绩排名第1位的应聘人员（如总成绩相同则按面试成绩从高分到低分排名顺序确定参加体检人员，如面试成绩也相同则抽签决定），由用人单位分别组织体检，体检不合格者不予聘用。

体检人员按要求到指定医院参加体检，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自愿放弃体检资格。体检时间、地点另行通知。

（七）公示与考察。对体检合格者进行为期7个工作日的公示，用人单位对体检合格者的政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作表现等情况进行考察。

（八）递补。对体检、公示、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，可视情从报考该岗位考生中，按考试总成绩由高分到低分依次递补，递补不超过2次。若某岗位2次递补均出现因体检、公示、考察不合格或考生自愿放弃以及无人可递补等情形的，则取消该岗位的招聘。

（九）试用。公示无异议并经考察合格后，省福彩中心岗位由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。市级福彩机构岗位由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。试用期不合格的，按有关规定不予聘用。

四、薪酬待遇

省福彩中心岗位的薪酬待遇按现有劳务派遣人员有关规定执行，市级福彩机构岗位的薪酬待遇按《江西省福利彩票市级销售机构薪酬管理和绩效考核办法》等有关规定执行。

五、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。考试范围为公共基础知识、《彩票管理条例》及其实施细则，以及各岗位相关专业知识。

2.专业和学历要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致。

3.以上安排如遇特殊原因发生变化，将另行通知。招聘咨询电话：0791-86291524,报名系统技术咨询电话：4008251513。

附件1：江西省福利彩票发行中心及市级销售机构招聘编外工作人员岗位表.xls

附件2：学科专业目录汇编.pdf

                                     江西省福利彩票发行中心

                                             2026年4月8日

附件下载及原文链接

https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7820

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