在南昌:现在找工作已经不是工资的问题了

大家好，我是北北。

记得我刚步入社会时，在找工作这件事上，只要工资符合我的预期，那我基本上都不会拒绝。

然而工作几年之后，我逐渐发现，评判一份工作好与不好，工资并不是唯一的衡量标准。

上班是否会内耗，加班多不多，工作压力大不大等等，其实都可以作为很有用的参考价值。

在南昌找工作，工资早已不是最主要的问题了。

ONE.

需不需要加班

前几年我刚来南昌找工作那会儿，每次去公司面试之前，我都会先问hr：

“我面试的这个岗位，需要加班吗？”

倘若hr给我的答复是需要加班，或者是弹性工作制度，那我会毫不犹豫的pass掉这份工作。

之前面试的时候，我碰到过一个很无语的hr，我问她：“这个岗位需要加班吗？”

对方明确地告诉我：“没有加班。”

结果等到我去上班后才发现，只是刚开始前三天不加班，三天之后就要开始朝九晚九了。

知道这个消息的那一刻，我立马就提桶跑路了，招呼都不想打。

在一线城市，打工人需要加班是一种很普遍的现象，但相应的薪资也会更高。

然而南昌作为一个二线城市，大部分工作月薪都只有三四千块钱。

公司给不出较高的薪资，又要制定出加班的要求，这种工作我是绝对不会去干的。

TWO.

工作压力大不大

表弟前些天刚辞职了，辞职原因是工作压力太大。

他的上一份工作是做的销售，每天都要打很多的电话，要出业绩。

业绩不好的时候，强制加班、领导的指责加pua都是家常便饭。

听到他辞职的消息之后，我表面没说什么，心里却在想着：辞的好。

我之前也做过销售，我很清楚，这份工作本身就压力很大。

毫不夸张的讲，我时常晚上做梦都会梦到自己在出业绩。

工作压力大，如果有一个好领导，时不时能开导一下你，缓解一下你的焦虑，那自然可以再坚持坚持。

倘若遇到一个只看业绩，完全不考虑员工感受的领导，那还不如早点跑路算了。

THREE.

是否有双休

我有一位表姐，211学历，大学专业学的是建筑。

之前来南昌找工作的时候，面试了很多家公司，最后在一家月薪8k单休，和月薪6k双休的工作之间考虑。

月薪8k的那份工作，每周多上一天班，月薪多两千，相当于一天五百块，我原以为表姐肯定会选月薪8k的那家公司。

然而后来跟她聊天问起工作上的事情时，她却告诉我，她选了那家月薪6k的。

我很不解，于是问她：“你为什么不选那家月薪8k的？”

表姐说：“我喜欢双休，单休一周要上六天班，会很痛苦。”

顿了顿，她又继续补充道：“有人统计过，如果工作到退休，单休要比双休多上7年班。”

听到她这么回答，我立马就醒悟了，每个月多两千块工资固然是好，但如果要拿多上7年班来换，那好像也没有那个必要。

写在最后：

坦白讲，在找工作这件事上，我觉得工资真没那么重要。

我是一个活生生的人，我需要一份合理的收入养活自己，但同时我也需要应有的休息，需要有自己的生活。

工作不是生活的全部，没必要为了追求工资，从而让自己压力过大甚至内耗，更没必要因此舍弃自己的生活。