(一)报名阶段
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月24日17:30止。
2.报名材料：
（1）个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、应聘岗位、联系方式等）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）大专及以上学历、教师资格证（具体要求视岗位详情决定）；
（4）应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
3. 报名方式
本次报名采用线上提交材料方式，应聘人员将所有报名材料整理为一个压缩包（压缩包命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话），发送至易夫子老师（文章底部有老师微信）。
4.应聘者报名实行诚信报考。本次招聘单位不进行资格初审。请应聘者仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
1. 电联时间
招聘公告发布后至截止日，劳务派遣公司将对报名材料进行整理核对（仅核对材料完整性，不审核资格真实性），并通过电话联系符合材料提交要求的应聘者。
2. 电联内容
确认应聘者报名意愿，核实应聘者基本信息（姓名、应聘岗位、联系方式等）；
告知应聘者后续学校面试的相关安排（面试时间、地点、注意事项等）；
提醒应聘者准备面试相关材料（身份证原件、学历证书原件、教师资格证原件等，具体以电联通知为准）；
解答应聘人员关于报名、劳务派遣相关的疑问（如劳务派遣合同签订、薪酬福利、用工单位相关情况等）。
3. 注意事项
应聘者需保持报名时预留的电话畅通，避免漏接劳务派遣公司来电；若电话变更，需及时主动联系劳务派遣公司（联系电话详见招聘公告）说明，否则因此影响面试安排的，责任由应聘人员自行承担。
1. 面试组织主体
本次面试由用工学校（具体学校名称详见岗位详情）负责组织实施，劳务派遣公司全程配合协调，不参与面试考核评分。
2. 面试前期准备
应聘人员需按照劳务派遣公司电联通知的时间、地点，准时参加面试，迟到15分钟及以上者，视为自动放弃面试资格；
面试时需携带以下材料原件及复印件（复印件由学校留存）：有效期内身份证、学历证书、教师资格证、个人简历、同意报考证明（在编人员提供）；
应聘人员需着装整洁、得体，遵守面试现场纪律，不得携带手机、计算器等电子设备进入面试考场，违者取消面试资格。
3. 面试内容及流程
签到入场：应聘者到达面试地点后，凭身份证原件签到，在候考区等候；
面试考核：应聘者按顺序进入考场，接受学校面试考官组的考核，面试内容主要围绕应聘岗位所需的专业能力、教学能力（若有）、综合素质等展开，具体面试形式（结构化面试、试讲、答辩等）以学校要求为准；
成绩告知：面试结束后，应聘者在考场外等候，当场告知面试成绩（或按学校规定时间、方式查询成绩），面试合格分数线由学校另行确定。
4. 面试结果
面试结束后1-2个工作日内，学校将面试合格人员名单反馈至劳务派遣公司，由劳务派遣公司电话通知合格应聘者后续录用事宜；未合格应聘者，将不再另行通知。
(四)录用及衔接环节
1. 资格复审
面试合格应聘者，需在规定时间内携带所有报名材料原件，到劳务派遣公司进行资格复审，复审通过后方可办理录用手续；复审不合格（如材料虚假、不符合岗位条件等），取消录用资格，空缺岗位可由学校按面试成绩依次递补。
2. 合同签订
资格复审通过后，应聘者与劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同》，明确双方权利义务、劳动合同期限、薪酬福利、工作地点（用工学校）、工作内容等相关事宜。
3. 岗位对接
劳动合同签订后，劳务派遣公司将安排应聘者与用工学校对接，办理岗位入职手续，明确岗位工作职责、工作要求，应聘者需服从学校的日常管理和工作安排。
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