近年来，南昌市西湖区坚持以党建引领激活商圈发展动能，探索打造“235”管理模式，推动党建与商圈发展同频共振、深度融合。
健全两级组织架构，织密商圈党建网络。将商圈党组织建设纳入新兴领域“两个覆盖”重点任务，依托区委“四联四进四共”工作机制，成立万寿宫商圈综合党委，搭建“街道党工委—商圈党委”两级组织架构，联合21家单位组建党建联盟，形成多方联动、协同发力的党建工作新格局。选优配强商圈党建骨干，由街道党工委书记担任商圈综合党委书记，7个职能部门负责人任委员，常态化召开“商圈幸福圆桌会”，健全“一季一议、一事一商”会商机制，精准解决商户经营、游客服务、基层治理等急难愁盼问题，让党组织成为引领商圈发展的“主心骨”。
建强三联服务阵地，打造暖心便民商圈。围绕设施、环境、氛围“三个友好”建设目标，深化街区联建、商户联合、全域联动举措，构建以商圈党委办公室为中枢、网红餐饮协会党支部为支撑，联动9个社区、综治中心和示范商户设立N个服务站点的“1+1+N”服务矩阵，推动服务触角全域延伸。建成幸福暖新站等便民点位，合理设置快递小哥临时停车区，开通健康证办理绿色通道，配备免费寄存柜等便民设施，动员12家友好商户为新就业群体提供暖心服务，着力营造有温度、有情怀的商圈环境。
做优五式特色服务，提升商圈治理效能。聚焦商圈治理多元需求，推行“志愿式、约定式、认领式、互动式、专场式”五式服务，组织党员亮身份、践承诺、作表率，推动单一管理向多元共治转变。打造“英雄令”志愿服务品牌，设立“门前责任制红黑榜”，组建“杨帆法律帮帮团”，有效化解经营纠纷、规范市场秩序。深化党建与文旅融合，依托红色资源打造特色打卡点，设计本土文化IP和文创产品，同时吸纳党员商户、商户骨干担任兼职网格员，参与矛盾调解、文明引导、隐患排查等工作，不断凝聚起共建共治共享的强大合力。
来源：南昌市西湖区委社会工作部
