招聘公告 | 2026年南昌大学第一附属医院高新医院公开招聘啦!招聘人数24名,本科起报,护理有岗!

南昌大学第一附属医院高新医院2026年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院面向社会公开招聘各类人才24名，现将招聘有关事宜公告如下。

（一）报考人员须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报名）;

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位要求学历为硕士研究生学历、硕士学位的，应同时具有大学本科学历、学士学位。

3.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1995年4月1日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1990年4月1日以后出生。

4.涉及工作经历计算，截止到2026年4月1日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2026届普通高校毕业生。

除2026届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位

2025年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

7.2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

8.报考医师、护理岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。2026届普通高校毕业生应于2026年11月30日前取得岗位所需资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2026年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2026年11月30日前取得合格证。

9.报考护理岗位的考生均要求取得护士资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高157cm以上，矫正视力1.0以上，其中，身高以裸足测量高度为准。特殊情况见岗位条件栏。

（一）在线报名

1.符合条件者根据招聘公告信息在报名网站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）上选择对应的岗位填写报名信息并上传相关材料（请在电脑端登录网站填写报名信息。）

2.报名时间：即日起至2026年5月7日。

3.网上报名通过人员为最终报名人员，每人限报一次。

4.联系方式

联系人：邱老师、聂老师；

联系电话：0791-86319106

联系邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com

咨询时间：工作日上午8:00-12:00、下午14:00-17:00

5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名材料的，视为无效报名。

后续事项请关注南昌大学第一附属医院高新医院官网（http://www.yfygxyy.cn/）。

（二）考核

网上报名成功且初审合格的考生，需进行现场审核，具体时间另行通知，资格审核结果以现场资格审核结果为准。资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

采用笔试和面试的方式进行考核，均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=笔试x40%+面试成绩x60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况，一并进入面试)；符合报名条件人员:岗位招聘人数等于或低于3:1的岗位直接进入面试。笔试及面试具体安排及要求另行通知。

笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力。面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等，面试成绩低于80分者不予聘用。

（三）体检、考察、公示

1.根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3.体检合格人员进入考察环节，主要考察政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩（结构化面试成绩不得低于80分）由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期5个工作日的公示。

6.所有通过“公示”环节并在公示期内无异议的应聘者需在规定时间内报到并入职，特殊情况应提前与人事科沟通，无故未按时报到并入职者视为主动放弃录取资格。

1.经笔试、面试、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.聘用人员待遇按医院有关规定执行。

3.聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限三年。

4.南昌市“新人才十条”政策：

（1）对大学生和高级技师、技师来昌工作，首次在昌缴纳社保的，按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元。生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

（2）对来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师(不含机关事业单位在编人员) ，每人给予租房补贴1万元，租房补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔，申领租房补贴须凭商品房租赁备案登记凭证。

（3）来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师（不含机关事业单位在编人员） 在昌首次购买商品住房，分别给予每人一次性购房补贴10万元、6万元，申领购房补贴须在昌缴纳社保满12个月。

（4）符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予支持。

扫码下载《南昌大学第一附属医院高新医院应聘人员近亲属报告承诺书》

南昌大学第一附属医院高新医院（以下简称“高新医院”）坐落于南昌市昌东大道7889号，毗邻艾溪湖湿地公园，是集临床医疗、科研、教学、健康管理、预防保健为一体的公立三级综合医院，由南昌大学第一附属医院全面管理。医院拥有3000余台一流设备，南昌大学第一附属医院持续派驻省内外专家赴高新医院坐诊及手术。在检验、影像、病理、心电、放疗等方面，高新医院与南大一附院东湖、象湖院区信息互通，共享同质化医疗服务。

高新医院以肿瘤科、消化内科为特色重点学科，急诊科、肾内科、普外科、中医科为特色培育学科。已成功创建创伤急救中心、卒中中心、胸痛中心，是中国腹膜肿瘤诊治中心挂靠单位，开设“泛血管中心门诊”“动物咬伤”“手汗症”等特色门诊满足不同患者需要。南昌大学第一附属医院特色名医门诊也延伸至高新医院。医院持续开展网格化医疗进社区活动，为高新区大型社会活动提供医疗保障服务，在各项医疗救治工作中表现出色，坚定守护南昌健康东大门，得到患者及社会的广泛认可。

高新医院2025年门急诊57万人次，同比增长5.57%；出院26221人次，同比增长4.7%。全省DRG排名由45名提升至42名。现有临床科室25个，9个医技科室，开放病区20个，开放专科门诊32个。硬件设施先进，拥有全球顶尖西门子Force CT、高端MRI、蔡司OPMI PENTERO 800手术显微镜、乳腺钼靶机、科医人钬激光、耳鼻喉一体化诊疗台、自动发药设备、四维彩超仪等先进设备3000余台。临床腔镜、介入技术广泛应用于内科、外科及医技科室，肿瘤科、消化内科、神经内科、心血管内科、普外科、胸外科、泌尿外科、骨科等科室开展了大批特色医疗项目。在检验、影像、病理、心电、放疗等方面，高新医院与东湖、象湖院区信息互通，共享同质化医疗服务。

医院现有职工701人，其中高级职称58人，中级职称269人，博士14人，硕士189人。其中江西省“百千万人才工程”2人、江西省“双千计划”1人、江西省“百人远航工程”资助对象3人、江西省“杰出青年人才资助计划”1人、江西省青年科学家培养对象1人、江西省突出贡献中青年专家1人、南昌市科技创新人才“双百计划”7人。

高新医院依托南昌大学第一附属医院全链条科技平台支撑体系，现拥有41个科研平台，建有生物样本库、公共实验中心、动物实验中心、生物信息中心、医疗大数据中心等公共服务平台。2021年1月，投资500万元的中心实验室正式投入使用，占地面积达500平米，配备了超低温冰箱、细胞培养房、PCR 仪器、WB 仪器、荧光显微镜等一系列科研设备，并建有独立完善的样本库，拥有丰富的临床数据和资料作为支撑。依托中心实验室申报的南昌市级研发平台已成功获批，组建了“南昌市肿瘤基因诊断与创新治疗研究重点实验室”和“南昌市感染性疾病诊断重点实验室”，两所实验室均高质量通过检查验收。2023年顺利通过国家药物临床试验机构备案及首次监督检查，具备开展药物临床试验、医疗器械临床试验的条件。

近年来，累计获批各级各类纵向科研项目130项，其中国家级科研项目7项、省部级科研项目14项、市厅级科研项目109项，累计获批纵向科研经费901.6万元。申报并举办国家级、省、市级继续教育项目59余项，其中国家级继续教育项目4项；省级继续教育项目11项，市级继续教育项目44余项。

南昌大学第一附属医院高新医院始终坚持人民至上、生命至上，秉持“德高术精、福泽人民”的院训精神，以高质量落实推动医院高质量发展，持续打造智慧化、有专科特点、在省内有知名度、群众满意的医院，为老百姓提供更加优质的医疗服务。