本次公开选调教研人员共5名，具体岗位：中学语文、中小学信息化、科创教育、学生身心健康发展、课程教学评价教研人员各1名。
南昌市教育局局属公办学校在编在岗教师
1.政治素质过硬：全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，师德高尚，恪守学术道德，无违法违纪及师德失范行为。
2.业务能力精湛：具备扎实学科专业功底、较强教研科研与教学指导能力，能胜任教研人员相关核心工作。
3.学历职称达标：具有全日制大学本科及以上学历，取得中小学一级及以上专业技术资格。
4.教学经历达标：近6年从事高中一线教学工作，熟悉学科教学规律、课程标准与教学评价，熟悉相关领域研究方向及重点，掌握研究方法。
5.年龄要求：年龄45周岁及以下（1981年4月1日及以后出生）；省级以上学科带头人、特级教师、正高级教师可放宽至50周岁及以下（1976年4月1日及以后出生）。
6.综合素质优秀：具备良好沟通协调、文字写作与组织策划能力，能熟练使用信息化办公与教研工具。身心健康，能够全职履行教研人员岗位职责。
参选人员须至少符合下列7项条件中的3项：
1.在市级及以上教学竞赛或学科命题（考试学科）或作业设计等赛事活动中获得二等奖以上成绩；
2.在教辅材料专项治理工作中，承担过省市级层面学习资源建设开发工作； 3.承担过市级及以上公开课、示范课、学术讲座等活动之一；
4.具有兼职教研员或学科中心组成员工作经历；
5.主持并完成市级及以上教育科研课题或在省级以上有影响力刊物独立公开发表本专业学术论文；
6.担任学校年级组长、教研组长、中层干部之一；
7.具有市级及以上学科带头人、特级教师、“洪师计划”干部等称号之一。
（一）个人报名。采取电子邮件方式报名。按照选调材料汇编目录（见下方二维码），填写《个人承诺书》《选调报名表》《选调资格审核表》并附资质佐证材料，整理汇总形成1份PDF扫描件，以“姓名+申报岗位+所在单位”命名，发送至报名指定邮箱：576066449@qq.com。报名时间：自公告发布之日起，截至2026年4月30日18:00。
（二）资格审核。选调工作组梳理报名情况，若某个选调岗位报名人数不足3人，则取消该岗位选调计划。对符合开考岗位的报名人员进行资格审查，公示审查合格人员名单。公示无异议后，通知考核测评事宜。
（三）考核测评。采取教学能力测试+面试答辩方式进行考核，按总成绩择优确定考察对象。
1.教学能力测试。包括课堂教学、教学阐述、课例点评等，重点考核教研指导能力。对参加教学能力测试且得分≥85分的人员，从高分到低分按1:3比例确定面试答辩对象。如参加教学能力测试人数不足3人或测试后得分≥85分人数不足3人，则将实际测试得分≥85分的人员确定为面试答辩对象。若同岗位最末入围名次分数存在并列时，并列人员均入围面试。
2.面试答辩。采取结构化方式面试，时间、地点另行通知。
3.综合评定。对面试得分≥85分的人员，根据教学能力测试×60%+面试答辩×40%计算总成绩，按1:1比例从高到低的分数择优确定为考察对象。 （四）公示调动。对考察对象的师德、业绩、档案等情况进行审查，公示拟选调人员名单。公示无异议后进入6个月试用期管理。试用期满且考核合格后，办理正式调入手续，不合格者退回原单位。
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