“五四”话成长 聚力启新程——南昌高新招商集团召开新入职员工座谈会
为弘扬“五四”精神，凝聚青年力量、倾听青年心声，助力新员工融入集体、成长成才，4月21日，南昌高新招商集团召开新入职员工座谈会。南昌高新招商集团党委书记、董事长、总经理刘宽源与30名新员工面对面交流，共话成长。集团党委副书记、董事、工会主席刘捷主持会议。 座谈会现场气氛热烈、交流融洽。新入职员工立足岗位实际，逐一分享入职以来的工作体会、成长感悟与收获思考，并围绕工程项目建设、投融资管理、人才培养体系建设等领域积极建言献策。大家的发言真挚恳切、思路清晰开阔、建议中肯可行，充分展现出集团青年人才朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌和严谨务实、锐意进取的专业素养。 刘宽源对大家入职以来的勤学善思、踏实肯干与成长进步给予了充分肯定，并寄语新入职员工四点殷切期望：一是迅速转变角色，做业务精湛的“内行人”。要主动跳出“舒适区”，不仅要“身入”岗位，更要“心入”职责，发扬“挤”和“钻”的精神，深耕专业领域，在干中学、在学中干，快速适应岗位需求，练就独当一面的过硬本领，努力成为各自领域的行家里手。二是永葆学习热情，做笃行不怠的“勤学人”。要把学习作为一种精神追求和生活方式，坚持政治理论修养与业务技能提升“双轮驱动”，既要抬头看路，提高政治站位，又要低头拉车，补齐能力短板，通过全方位、多层次的学习，不断优化知识结构，提升综合素养，克服“本领恐慌”。三是涵养高尚品格，做真诚善良的“善良人”。要坚守善良本心，锤炼优秀品格，用真诚和友善构建和谐融洽的同事关系，营造风清气正的国企干事氛围。四是严守纪律规矩，做清正廉洁的“正派人”。要时刻绷紧纪律这根弦，严格约束自身言行，永葆清正廉洁的政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，在职业生涯的起步阶段就扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，走好每一步，行稳致远。 南昌高新招商集团将持续关注青年发展、吸纳青年智慧、汇聚青春力量，为青年员工搭建沟通交流、成长成才的优质平台，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。供稿|人力资源部
编辑|舒雯
审定|王琎
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