（一）报名
符合招聘基本条件的应聘者需提供报名及相关证明材料，以压缩文件形式发送至报名邮箱construct@cjic.cn，邮件主题、压缩文件名统一命名为“岗位编号+岗位名称+姓名+手机号码”。具体报名及相关证明材料如下：
1.《江西中江国际工程有限公司招聘报名表》，包括word格式电子版，以及已签署告知承诺的扫描件；
2.应聘人员近亲属回避承诺书（手写签名的扫描件）;
3.毕业证、学位证扫描件及教育部学历在线验证报告（PDF格式），取得境外学历（位）的，还须提供教育部学历认证材料；
4.取得的与应聘岗位相关的专业技术职称证书及职（执）业证书；
5.工作或在校期间各类获奖证书扫描件（如有）;
6.外语等级证书扫描件（如有）;
7.其他能证明本人业绩、工作能力等的证明文件。
简历投递截止时间：2026年5月31日。
（二）资格审查
根据条件要求，对应聘人员报名条件进行资格审查，符合报名条件人员数量应不低于1:3，达不到报名比例可延期公告或取消招聘计划。邀请通过资格审查人员参加考试考核，其他人员将不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。
（三）考试考核
（1）笔试
笔试为闭卷考试，满分100分，考试时长3小时，采用线下集中考试，具体时间及考场安排另行通知。
（2）面试
面试成绩满分100分。笔试成绩高于60分者，都可进入面试环节，面试当天放弃的不另外安排。
（3）成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
根据综合成绩，按总分数从高分到低分的原则等额确定体检对象。综合成绩80分（含）以上，方能进入体检环节。
（四）体检、背景调查
根据考试考核结果按计划招聘人数确定体检对象，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由公司承担。以适当形式对体检合格人员进行背景调查。
（五）公示、递补、聘用
1.公示。对背景调查合格的拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
2.递补。因体检、背景调查、公示不合格或报考人员自动放弃造成的空岗，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。
3.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，将发送正式录用通知，按有关规定统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用岗位及薪酬待遇按公司相关管理办法执行。
