【南昌有岗】招若干人!中信银行南昌分行26年社会招聘

招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责拟定分行产品销售策略和计划，提供产品销售培训，推动辖内产品销量目标、增量目标及对应的营收或中收业绩指标达成;

2.负责管理及运营本行创设或发起的产品，跟踪市场及同业最新动态进行产品研究与创新;

3.负责产品销售合规及售后管理，协调处理客户投诉;

4.负责本分行非标产品的尽调、报批、上线及售后管理;

5.负责结合总行客户经营策略，制定和实施分行私行客户经营策略，横向对分行投顾、纵向对支行和私行客户经理队伍进行宣导，确保策略落地执行;

6.负责私人银行客户经理队伍管理工作;

7.负责统筹管理分行私行条线金融、非金融产品资源及私人银行客户经理队伍考核资源，优化资源配置;

8.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具有3年及以上金融行业等相关工作经验，且具有银行从业资格;

2.年龄不超过35周岁;

工作地点：江西省南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责私人银行客户获取及部分经营职能;

2.负责私人银行客户分群经营服务;

3.负责将客群转化为私人银行客户(包括潜在私行)后向私行客户经理输送管理，统筹与产品经理、投资顾问、私行客户经理三支队伍的融合;

4.负责组织推动私人银行客户权益服务业务，落实总行权益服务工作要求，并开展分行属地权益服务业务，补充私人银行客户权益服务体系;

5.负责营销权益活动及私人银行品牌组织管理工作;

6.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具有3年及以上金融行业等相关工作经验，且具有银行从业资格;

2.年龄不超过35周岁;

工作地点：江西省南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户及重点名单，不断深化和完善客户KYC，提供营销策略和建议;

2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助出具资产配置建议和综合金融服务方案;定期组织参与分行大型私行客户沙龙活动及支行沙龙，作为主持人/主讲人进行宣讲;

3.制定分行资产配置工作目标及推动策略，提升支行资产配置应用程度和专业能力，开展资产配置相关培训，包括但不限于投研市场、资配理念/策略工具/系统使用、私行客户经理通关演练等;

4.走访支行开展内部赋能培训及客户盘点;针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼，进行宣传推广;针对一线营销工具、素材垫板等诉求，及时整理制作和赋能输出;

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具有5年及以上金融行业工作经验，原则上从事零售银行业务不少于3年;具备AFP或CFP或CPB或CFA或FRM;

2.年龄不超过35周岁;

工作地点：江西省南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责分行辖内法律事务咨询及业务项目、非业务项目的法律风险审查;

2.负责对分行相关业务、合同、重大项目提供专业的法律支持;

3.负责分行辖内业务、非业务合同及相关法律文书的制订、审核与完善;

4.负责分行业务产品研发中法律专题研究工作及法律数据资料库的建设与维护;

5.负责分行辖内其它法律事务相关工作。

其他条件：

1.具有2年及以上商业银行或其他金融机构法律相关工作经验，通过国家司法考试、具有法律文书写作技能、处理民事诉讼案件技能者优先;

2.年龄不超过35周岁;

工作地点：江西省南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责协助组织二级分行个人信贷业务的日常工作安排，推动达成工作目标;

2.负责协助组织二级分行个人信贷部案防及员工行为管理、反洗钱风险及内控管理;

3.负责协助组织对二级分行个贷客户经理进行绩效考核，协助组织培养、激励和指导员工;

4.负责协助协调与二级分行相关部门、一级分行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具有5年及以上金融行业相关工作经验;

2.年龄不超过35周岁;

3.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级;

工作地点：江西上饶市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责制定投行业务整体规划、业务政策导向、业务体系建设;

2.负责实施部门年度计划;

3.负责组织推动、渠道管理、产品推广落地，进度管理、考核考评工作，把握并分析投行业务发展中的问题并提出解决方案，监督实施;

4.负责研究落实监管机构要求，及时报送相关材料和报告，配合各类监管部门、总行相关审计、合规等检查，落实整改措施;

5.组织协调与总行对口部门、其他分行各部门、外部机构的交流沟通，为部门的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

6.负责本部门日常管理工作，负责员工培养与发展;

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具原则上具有8年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验，2年及以上管理经验;

2.原则上年龄不超过38周岁(含)

工作地点：江西南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责制定普惠业务整体规划、业务政策导向、业务体系建设;

2.负责实施部门年度计划;

3.负责组织推动、渠道管理、产品推广落地，进度管理、考核考评工作，把握并分析普惠业务发展中的问题并提出解决方案，监督实施;

4.负责研究落实监管机构要求，及时报送相关材料和报告，配合各类监管部门、总行相关审计、合规等检查，落实整改措施;

5.组织协调与总行对口部门、其他分行各部门、外部机构的交流沟通，为部门的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

6.负责本部门日常管理工作，负责员工培养与发展;

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具原则上具有8年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验，2年及以上管理经验;

2.原则上年龄不超过38周岁(含)

工作地点：江西南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责制定公司业务整体规划、业务政策导向、业务体系建设;

2.负责实施部门年度计划;

3.负责组织推动、渠道管理、产品推广落地，进度管理、考核考评工作，把握并分析公司业务发展中的问题并提出解决方案，监督实施;

4.负责研究落实监管机构要求，及时报送相关材料和报告，配合各类监管部门、总行相关审计、合规等检查，落实整改措施;

5.组织协调与总行对口部门、其他分行各部门、外部机构的交流沟通，为部门的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

6.负责本部门日常管理工作，负责员工培养与发展;

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

其他条件：

1.具原则上具有8年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验，2年及以上管理经验;

2.原则上年龄不超过38周岁(含)

工作地点：江西南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求;

2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果;

3.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励;

4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性;负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作;

5.完成上级领导交办的其他工作。

其他条件：

1.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，其中2年及以上零售业务管理相关工作经验;

2.原则上年龄不超过38周岁(含)

工作地点：江西省,江西南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作，达成网点公司业务经营管理考核要求;

2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点公司业务经营计划;

3.负责网点公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励;

4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点公司人员执行操作规程,确保公司业务的合规性;

5.完成上级领导交办的其他工作。

其他条件：

1.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，其中2年及以上零售业务管理相关工作经验;

2.原则上年龄不超过38周岁(含)

3.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级;

工作地点：江西省,江西南昌市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.协助二级分行行长全面负责二级分行公司业务的经营与管理工作，达成二级分行公司业务经营管理考核要求;

2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定二级分行公司业务经营计划;

3.负责二级分行公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励;

4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促二级分行公司人员执行操作规程,确保公司业务的合规性;

5.完成上级领导交办的其他工作。

其他条件：

1.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，且具备下一职级2年及以上管理经验;

2.原则上年龄不超过38周岁(含)

3.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级;

工作地点：江西南昌市,江西萍乡市,江西上饶市,江西赣州市,江西九江市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.根据网点的零售业务年度发展计划和部门的实际情况，制定本部门工作计划，并组织实施;

2.配合网点负责人和零售分管行长的业务经营指标分解，根据新客户拓展成效对员工进行绩效考核;

3.负责组织市场经理开展重点场景外拓获客活动，组织市场经理落地商机执行营销，并负责市场经理团队管理;

4.负责业务开展过程中的合规管理，进行相关检查，保证安全，控制风险;

5.完成上级领导交办的其他工作。

其他条件：

1.具有5年及以上金融行业相关工作经验，其中2年及以上管理相关工作经验;

2.原则上年龄不超过35周岁(含)

3.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级;

工作地点：江西南昌市,江西上饶市,江西赣州市,江西萍乡市,江西九江市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.协助网点零售主管副行长确定网点零售业务销售目标、计划，掌控网点目标完成进度，并对各目标管理实现过程督导;

2.负责对营业厅的销售和服务进行综合管理;

3.贯彻和实施网点工作人员服务标准要求, 监督和管理网点各岗位人员的服务质量，对服务中的不良现象及时制止、纠正，提升个人客户满意度;

4.完成上级领导交办的其他工作。

其他条件：

1.具有5年及以上金融行业相关工作经验，其中2年及以上管理相关工作经验;

2.原则上年龄不超过35周岁(含)

3.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级;

工作地点：江西南昌市,江西萍乡市,江西赣州市,江西上饶市,江西九江市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责私人银行层级客户拓展与经营，落实私人银行客户经营服务标准动作;

2.负责向高净值客户提供综合金融服务，组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动;

3.负责私人银行客户的反洗钱工作，落实投资者教育及消费者权益保护等工作;

4.完成上级领导交办的其它工作。

其他条件：

1.具有4年及以上金融行业等相关工作经验，具有AFP、CFP、CPB、CFA等证书者优先考虑;

2.原则上年龄不超过35周岁

工作地点：江西南昌市,江西萍乡市,江西赣州市,江西上饶市,江西九江市

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招聘人数：若干人

学历要求：本科及以上

岗位职责：

1.负责贵宾层级客户拓展与经营，做好贵宾客户日常关系维护工作;

2.负责策划和实施各项营销方案，提升营销能力;

3.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益;

4.完成上级领导交办的其他工作。

其他条件：

1.具有3年及以上金融行业相关工作经验;

2.原则上年龄不超过35周岁

工作地点：江西南昌市,江西九江市,江西赣州市,江西上饶市,江西萍乡市

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