【南昌招聘】江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司招聘公告

（一）招聘岗位人数及具体要求

本次计划社会招聘专业技术岗位工作人员6名，涉及城乡规划、建筑设计、工程造价专业。具体招聘条件详见《江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司2026年上半年社会招聘计划表》（扫描以下二维码）。

（二）招聘基本条件

1.具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；品行端正，具有良好的职业道德；

2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

3.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.现役军人；

7.其他不宜报考的情形。

（四）回避要求

本次招聘按照简历投递报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。

（一）简历投递报名

1.报名时间：自发布公告之日起至2026年5月20日17:30

2.报名方式：

考生需提供报名及相关证明材料，以压缩文件形式，发送至邮箱ZHB_UPMDI@163.com，邮件主题、压缩文件统一命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”。每位考生只允许报考一个岗位。

报名材料具体包括：

1）《江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司公开招聘报名表》（扫描以下二维码），包括Word格式电子版和已签署告知承诺的扫描件；

2）《应聘人员亲属关系信息填报表》（手写签名的扫描件）（扫描以下二维码）

3）学历学位证书、学信网下载的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，取得境外学历（位）的还须提供教育部学历认证材料。本科及硕士阶段以上材料均须提供；

4）与应聘岗位相关的专业技术职称证书和注册职业资格证书；

5）与应聘岗位要求工作经历，工作年限相符的证明材料，

a.社保参保缴费证明（须体现缴费单位及缴费期限，缴费情况须与工作经历描述一致）

b.证明符合报考岗位条件的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作证明）

c.考生如以劳务派遣（或劳务外包）身份从事相关工作，需提供与第三方人力资源公司签订的劳动合同以及派遣（外包）单位人事部门出具的工作证明。

6）与岗位要求相关的各类获奖证书扫描件；

7）其他能证明本人项目经历、工作能力的证明材料

3.报名须知

1）本次招聘开考比例为1:3（岗位计划招聘人数/通过资格审查人数），未达开考比例的，取消该岗位招聘。岗位取消情况将在公司公众号予以公布。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。公司将根据报名情况择优邀请参加笔试考核，未入围人员不再另行通知。

2）本次招聘实行诚信报考制度。考生应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件、学习工作经历证明等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担；

3）未在规定时间内完成报名并按资格审查要求提供材料的，视为自动放弃。

（二）资格审查

投递简历后，用人单位将会对考生提交报名资料进行资格审查，审查结束时间为2026年5月22日17:30。审查期间考生可根据审查意见进行佐证材料补充和岗位改报。至审查结束，未能及时提交补充材料或补充材料仍不符合报名条件的，视为审查不通过。审查结束后，用人单位择优发送笔试邀请。

（三）笔试

1.笔试采用线下集中考试，考试地点为云中城A座，具体时间及考场安排另行通知。

2.笔试为闭卷考试，满分100分，主要考察岗位所需专业理论知识及案例分析，均为选择、问答、计算等知识题，考试时长2.5小时。

（四）面试

1.入围标准

笔试后，根据考生笔试成绩排名按招聘计划1:3的比例，确定拟入围面试人员（末位同分者一并入围），并发送面试邀请。入围人员要求笔试成绩不低于50分。放弃面试产生的人员空缺，将按笔试成绩排序进行递补。如入围人员比例未超过1:3，则笔试成绩符合条件人员全部参与面试。面试当天放弃的不予递补。

2.面试内容

   面试满分100分，内容包括个人项目PPT汇报展示及考官提问。

（五）成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

根据综合成绩，按岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。综合成绩60分（含）以上，方能进入体检环节。

（六）体检、背景调查、公示、聘用

1.体检。体检人员按通知要求到指定医院参加体检，并请考生保持通讯畅通。体检参照公务员体检标准执行。体检合格的，进入背景调查环节。

未在规定时间内完成体检视为自动放弃。受检的考生在体检中拒绝复检或专项检查的，按体检不合格处理。对有弄虚作假、冒名顶替等作弊行为的考生或隐瞒病史影响体检结果的，取消其资格，并根据违纪事实作出处理。

2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力和工作表现等情况。背景调查阶段，考生需提供无违法犯罪记录证明及3个月内个人征信报告，同时用人单位将针对社招人员近三年工作履历进行书面背景调查。考察过程中如发现有提供虚假材料，或出现招聘考试公告中不得报告情形的，可取消录用资格。

3.公示。对背景调查合格的拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、背景调查、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

1.考生对所提供材料的真实性、完整性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在招考相关工作中舞弊，一经查实，立即取消聘用资格。若因本人填写信息有误或不全，影响报名资格初审及资格审查的，由考生本人负责。

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2026年4月30日，报名阶段要求提供过往劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明等作为佐证。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.笔面试具体后续工作安排另行通知，请保持通信畅通。未通过报名筛选审查、笔试、面试等环节的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或短信通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

公司地址：江西省南昌市高新技术开发区云中城A座30-31层