事业编!南昌市人民医院招高层次人才15人,13个岗位,招满为止

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南昌市人民医院2026年度高层次人才招聘公告

为优化医院专业人才结构、提升医疗技术水平、更好地满足患者就医需求，南昌市人民医院2026年公开招聘高层次卫生专业技术人才15名，共13个职位，具体招聘岗位及要求详见《南昌市人民医院2026年度高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

| 一、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有招聘岗位所需的年龄、任职资格、职业资格、技能要求和身体条件等。

不得报考情形：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍、被开除公职或被医疗机构开除的人员；在各级公务员考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人；在读的全日制普通高校及研究生（除2026届应届毕业生外）；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、"三支一扶"人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

| 二、招聘程序

（一）报名

2026年5月11日10:00至2026年12月31日16:00，招满为止。采取网上诚信报名，请报考人员通过电脑登录报名系统（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/428.html）注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交。

（二）报名材料

详细个人简历、大学各阶段学历学位证书及学信网认证材料、专业技术资格证书、规范化培训合格证书或在培证明、科研业绩材料（代表性成果、获奖、论文、专著、专利、咨询报告等）、主持参与的科研项目等。

（三）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（四）面试考核

自公告发布之日起7个工作日后，由医院根据报名情况不定期组织面试。面试主要测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。考核为百分制，面试考核成绩合格分数线为80分，面试考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

（五）体检

入闱体检人员由医院统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担。

（六）政审考察

对体检合格者进行考察，全面了解政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（七）公示和聘用

拟聘用人员在南昌市人民医院官网和南昌人才招聘网公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

| 三、待遇

1. 工资、保险、福利等待遇按国家政策及医院规定执行；2. 为各类人才提供丰厚的科研启动经费；3. 符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新"人才10条"；4. 其他待遇按医院相关制度执行；5. 特别优秀者待遇可面议。

| 四、联系方式

单位联系电话：0791-86728187（夏老师）、86728035（谢老师），法定工作日9:00-12:00、14:30-17:00。单位地址：江西省南昌市西湖区九洲大街1268号南昌市人民医院（朝阳院区）行政楼二楼人事科。

📎 附件1：高层次人才岗位表.docx附件2：学科专业目录汇编.pdf（附件请添加官方企业微信获取）

文章来源：南昌人才招聘网

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