【江西招聘】南昌市人民医院2026年度高层次人才招聘

南昌市人民医院2026年度高层次人才招聘公告

为优化医院专业人才结构、提升医疗技术水平、更好地满足患者就医需求，现将2026年公开招聘高层次卫生专业技术人才公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及要求详见《南昌市人民医院2026年度高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

二、岗位要求

（一）应聘人员应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的年龄、任职资格、职业资格、技能要求和身体条件等。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员或被医疗机构开除的人员；

3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的全日制普通高校及研究生（除2026届应届毕业生外）；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

1.招聘岗位条件中的各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。应聘人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或院校出具的院校专业设置说明等材料。

对含有两个及以上研究（培养）方向的专业，如招考岗位已明确具体研究（培养）方向的，报名人员须符合具体研究（培养）方向方可报名。如专业目录中的“外科学”（含普通外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、整形外科、烧伤外科、骨外科等研究方向）（100210、105111），其岗位条件为“外科学限骨外科方向”，那么专业中普通外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、整形外科、烧伤外科等研究（培养）方向的不可报名。

2.所有应聘者必须在2026年12月31日及之前取得相应毕业证和学位证，否则将取消聘用资格。

3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

4.报考岗位要求具备相应专业技术资格证书的考生，须在资格审查时提交专业技术资格证书原件且所取得的专业技术资格须与岗位要求的专业条件相对应。

5.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2026届普通高校毕业生规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2026年12月31日前取得住院医师规范化合格证，未按时取得，医院可取消其聘用资格。

三、招聘程序

本招聘计划2026年全年实施，招满为止。本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试考核、体检、政审考察、公示及聘用（应届生签订就业协议书、往届生办理入职手续）的程序进行。具体安排如下：

（一）发布公告

本次招聘公告将在南昌市人民医院官方网站及南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年5月11日10:00至2026年12月31日16:00，招满为止。

2.报名方式：采取网上诚信报名，请报考人员通过电脑登录报名系统（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/428.html），注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交。资格初审结果将在网上报名系统内显示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。

3.报考人员需上传以下报名材料：

（1）详细个人简历：自本科开始至报名之日连续的学习、工作简历，发表的代表性论文论著，主要医疗、教学、科研成绩，研究方向、承担的科研项目、专利及获奖情况等；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）大学各阶段学历学位证书扫描件、学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校2026届应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；

（4）有专业研究（培养）方向要求的，需提供由毕业院校出具的专业研究（培养）方向证明；

（5）岗位要求的专业技术资格证书；

（6）岗位要求的规范化培训合格证书或在培证明；

（7）如所学专业未列入专业目录的，须提供招生简章、毕业证书、毕业院校教务处或研究生院盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明以及毕业院校出具的专业设置说明等材料；

（8）科研业绩材料佐证文件：代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

（9）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如：有关奖励或荣誉证书等）。

注意事项：请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

（三）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加面试考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消面试考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（四）面试考核

自公告发布之日起7个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织面试，参加面试人数不受最低开考比例限制。具体面试时间及地点将公告通知应聘人员，请报名人员及时关注南昌人才招聘网报名网址（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/428.html）发布的面试公告。

面试主要测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。考核为百分制，面试考核成绩合格分数线为80分，面试考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。面试考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

根据应聘人员面试考核成绩排名，按照岗位招聘人数 1:1 的比例确定入闱体检人员名单。入闱体检人员名单在南昌市人民医院官网和南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公布，接受社会监督。面试考核缺考的应聘人员视为放弃应聘资格。

（五）体检

入闱体检人员由医院统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格或放弃体检将不予录用。

（六）政审考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（七）公示和聘用

医院根据面试考核、体检及政审考察结果等额确定拟聘用人员，拟聘用人员在南昌市人民医院官网和南昌人才招聘网（网址：https://www.ncrczpw.com/）公示，公示时间不少于7个工作日。

公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

因体检、考察、公示不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位应聘人员面试考核成绩（其面试成绩不得低于80分）由高分到低分进行递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他情况一律不递补。

四、待遇

1.工资、保险、福利等待遇按国家政策及医院规定执行；

2.为各类人才提供丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境；

3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”；

4.其他待遇按医院相关制度执行；

5.特别优秀者待遇可面议；

五、其他事宜

1.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，应聘人员可在工作时间内致电咨询。

2.在招聘期间，应聘人员请务必保持个人手机畅通，及时查收电子邮件。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

3.凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消应聘人员的报考资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.本次招聘不举办也不委托任何个人和机构组织面试考核辅导培训班。凡社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。

六、联系方式

单位联系电话：0791-86728187(夏老师)、86728035(谢老师)

单位地址：江西省南昌市西湖区九洲大街1268号南昌市人民医院（朝阳院区）行政楼二楼人事科

报名技术咨询电话：0791-83802512、86691206

监督举报电话：0791-86728036

咨询时间：法定工作日9:00-12:00、14:30-17:00

附件：

附件1 高层次人才岗位表.docx

附件2 学科专业目录汇编.pdf

附件请点击下方蓝色字体“阅读原文”下载

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1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

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