三、薪资待遇
（一）按照《南昌应用技术师范学院薪酬管理办法》相关规定执行。
（二）其他待遇
1.五险一金入职即按国家规定办理，享受春节、端午节、中秋节、教师节福利、生日福利、免费体检、员工关怀慰问金、餐补等福利待遇；
2.教师超工作量完成，享受超课时津贴，教研科研奖励按照学校教研科研奖励办法执行；
3.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等。享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假；
4.鼓励支持教师国内外访学进修、在职攻读博士学位资
助，自主评审职称（学校具有初、中、高级高校系列职称自主评审权）；
5.学校提供教师公寓周转房，协助解决子女入托、基础教育入学问题，开通往返通勤车；
6.根据九江市委市政府《中共九江市委 九江市人民政府印发〈“关于打造长江经济带重要人才集聚高地若干举措”〉的通知》文件政策，享受九江市人才政策20条。
四、信息发布
招聘信息在南昌应用技术师范学院人事处网站公开发布，其他均属于非官方发布。
五、录用程序
1.简历投递
应聘人员通过网站：http://zp.nncat.edu.cn注册个人信息，并上传有关应聘材料(个人简历、学历学位证书扫描件、职称证、无犯罪记录证明及其他相关证书扫描件)，学校线上审核材料，通过其他途径投递的简历将不予受理。
2.面试（试讲）考核
副高职称及以上人员采取直接面谈的方式考核；硕士研究生采取试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。具体时间和方式，由人事处安排通知。
六、录用入职
1.体检及心理测试：拟聘人员须在三甲及以上的医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检不合格的取消拟聘资格。心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试，测试未通过的，取消拟聘资格。
2.背调及政审：学校人事处对拟聘人员进行政审及背调，主要涉及拟聘人员的师德师风考评、工作（学习）考评、思想作风和道德品质、有无违法违纪等内容。
3.办理入职手续：对于通过招聘程序的拟聘人员按有关规定办理入职手续。拟聘人员应按照我校规定的时限及要求配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
4.资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
七、联系方式
1.学校官方网站：https://www.nncat.edu.cn/
2.通讯地址：江西省共青城市南湖新区学府大道1号（赣新校区）
3.人才热线：0792-7137357 涂老师
附件1：应聘人员登记表
附件2：江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）
