南昌市:多措并举引导退役军人成为基层“领头雁”

南昌市坚持把引导退役军人“作用发挥好”作为重要目标，通过拓宽选任渠道、强化典型引领、提升能力素质、搭建实践平台四大举措，持续推动退役军人扎根村（社区）任职，成为基层治理和乡村振兴的“领头雁”。

一是拓宽选任渠道，壮大骨干力量。积极推动优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子，目前全市已有212名退役军人担任村（社区）党支部书记，485名担任“两委”委员。其中，既有105名经验丰富的留任“老将”，也有107名首次任职的“新力量”，形成新老交替、接续发展的良好格局。

二是强化典型引领，激发干事热情。近年来，全市选树104名优秀退役军人，获得国家、省、市级荣誉，其中在村（社区）担任书记的占比达13.5%。通过宣传先进事迹、组织经验交流，发挥榜样示范作用，激励更多退役军人在基层一线担当作为。

三是提升能力素质，夯实履职基础。市退役军人事务局累计选派百余名基层退役军人骨干参加部、省、市各级培训，围绕基层治理、群众工作、政策法规等内容开展精准赋能，帮助退役军人尽快适应岗位要求、提升履职本领。

四是搭建实践平台，发挥先锋作用。组建1687支“新长征”志愿服务队，常态化开展志愿服务活动，组织退役军人参与乡村振兴、平安建设、应急抢险等急难险重任务，在实践中锤炼作风、展现担当，让“老兵力量”成为基层治理的亮丽名片。