5月28日，南昌中铁穗城轨道公司工会女职工委员会召开一届三次(扩大)会议，党委书记、董事长常德功，工会协管领导、副总经理、总工程师王武出席会议并讲话，会议由女工委主任王海霞主持。
常德功在讲话中代表公司党委向全体女工同志致以诚挚问候，对过去一年女职工工作给予充分肯定。并就做好下一步女职工工作提出五点要求：一是深学笃行新思想，锚定“十五五”巾帼航向， 要始终把党的领导贯穿女职工工作全过程，深入学习党的创新理论，关注女职工婚恋交友、家庭建设与心理状态，开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。二是融入发展大局，锻造硬核“她力量”， 大力实施巾帼提素建功工程，持续深化岗位练兵、技能比武、技术创新，支持女职工参与重点科研项目，把创新工作室建成技术交流、成果孵化的重要阵地。三是传递组织温度，厚植获得感与幸福感， 紧盯女职工卫生费、产假、哺乳假等政策执行，优化互助保障计划，常态化开展诉求摸排，统筹做好健康体检、心理疏导、权益普法、困难帮扶等服务保障。四是传承美德涵养家风，点亮企业风尚， 弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，依托儿童友好车站等平台展现公益担当，擦亮公司公益品牌。五是强基赋能，构筑温暖之家， 健全规范化工作机制，选优配强骨干力量，创新工作载体，构建党委领导、女工委主抓、各方联动、全员参与的工作格局。
王武针对2026年度工作提出四点具体意见，一是强化思想引领，筑牢信仰之基，挖掘宣传女职工先进典型，各支会策划“小而精、短而实”的主题宣讲，让大道理变成家常话，让女职工愿意听、有感触、受启发。二是聚焦岗位建功，搭建成长平台，开展技能竞赛，支持女职工参与技术攻关、管理创新，在关键岗位上挑大梁、担重任，做好培训资源对接、创新孵化支持、荣誉推荐服务三项服务。三是做实关爱服务，守护幸福之家，建立女职工权益落实督办清单——紧盯卫生费发放、互助保障理赔、困难帮扶，逐项明确责任人、时间节点，定期通报进展；同时落实专项集体合同，开展普法宣传、健康关爱、读书活动，重点帮扶一线、困难、孕哺期女职工。四是加强自身建设，提升履职能力，完善工作机制，选优配强骨干力量；深入一线倾听女职工心声，把大家的需求作为工作方向，真正当好“娘家人”。五是弘扬“四自”精神，凝聚奋进力量，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足岗位，为地铁3号线安全高效运营和公司高质量发展贡献巾帼力量。
会上，学习了《中华人民共和国妇女权益保护法》和《女职工劳动保护特别规定》，传达了中铁电化局工会女职工委员会四届五次全委（扩大）会议暨深化科技创新巾帼行动交流会精神，总结了2025年度工作和布置了2026年重点工作，传达布置了“书香润地铁 智启新征程”女职工读书会相关事宜。南昌市劳模、南昌市五一劳动奖章获得者万晓璐分享了岗位建功、创新创效、服务乘客的优秀事迹，以鲜活讲述为全体女职工带来一堂生动的巾帼思政课。
会议号召，各支会要深入贯彻本次会议精神，进一步强化做好女工工作的担当意识；全体工会干部和女工干部要主动对标先进、勤学苦练，加快补齐能力短板；全体女职工要以此次会议为契机，坚定信心、振奋精神，在各自岗位上拼搏进取、争创一流，用智慧和汗水书写巾帼华章，为公司高质量发展贡献更多巾帼力量！
公司女工委全体人员、各支会主席、先进女职工代表及党群工作部相关人员共计25人参加会议。
