5月28日，南昌水业集团在公司运营大楼101报告厅举行2026年度思想政治工作研讨会，本次思研会主要聚焦供水业务板块的党建品牌创建情况进行展示汇报。南昌市政公用集团党委副书记、工会主席阎志强，集团宣传部部长杨轶平，集团党群工作部部长助理、团委书记李宇飞到会指导。南昌水业集团党委副书记、工会主席胡佳，南昌水业集团纪委书记邱小平，各基层单位党支部书记、职能部门负责人、基层党员代表等参加此次活动。
为强化党建品牌在供水保障中的引领作用，体现从顶层设计到基层执行的全链条贯通，从传统运维到智慧管理的全面升级，公司党委打造“水润万家”党建品牌，并以主品牌“水润万家”为引领，同步培育“水工匠”、“水管家”、“水先锋”、“水卫士”、“水龙头”5个子品牌，实现了从“源头”到“龙头”的全链条红色守护。
研讨会上，水业党委、直饮水公司、设施设备维护保养中心、管网维护中心、客服中心、牛行水厂6个单位以“ppt+现场讲述”的方式，详细汇报了各自党建品牌的核心理念、创建背景、实践路径、特色做法和工作成效，进行了一场精彩纷呈的经验分享与思想碰撞。各品牌立足主责主业，既有理念上的深度思考，又有实践层面的生动案例，充分展现了基层党组织在品牌创建中的创新活力与务实作风。在认真听取了交流研讨汇报后，阎志强对6个单位现场分享成果及水业党建品牌创建整体推进情况进行了充分肯定，针对下一步党建品牌建设工作提出三点意见：一是要深刻领悟“为何而建”，党建品牌是党建工作中的特色化、标杆性成果，具有知名度、美誉度、忠诚度三大核心要素。做好党建工作，要有“妈妈做家务”的那份爱心、耐心、细心和责任心。以“妈妈式”服务深耕党建品牌，在平凡岗位中彰显使命担当，让党建品牌既有高度又有温度。二是要精准把握“如何建好”，从痛点思维、历史观、差异化角度补齐党建品牌创建短板，将党建品牌建立在解决服务对象的急难愁盼上，建立在传承企业文化和制度延续上，建立在准确定位塑造品牌个性上，真正打造出叫得响、立得住、传得开的党建品牌。三是要全力聚焦“如何长效”，从体现工作实效、突出惠民本色、推动业务提质增效、加强人才队伍建设几个关键点着手，持续激发品牌创建的持久活力和内生动力，让党建品牌真正成为凝聚人心、推动发展的“红色引擎”。
本次思研会标志着公司党建品牌建设的新起点，有效拓宽了党建工作思路，凝聚了同向发力、同频奋进的思想共识。下一步，水业党委将持续推动品牌创建工作走深走实，引导各支部把党建品牌融入日常工作，创新思路方法，丰富品牌内涵，注重实效与推广，彰显品牌影响力，不断深化党建业务融合，把品牌创建成果转化为提升基层党建质效、推动企业发展效能的强大动力，以高质量党建助力企业高质量发展。
▸文图 | 郑岚 孙思思
▸供稿 | 党群工作部
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