1、报名方式：本次招聘采用邮箱报名，报名专职人员岗位需填写服务中心招聘人员报名表，并按要求向招聘邮箱投递简历，同时将报名所需的报名表、本人身份证、学历证书、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》（国内高校应届毕业生需提供学信网的教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证）、无犯罪记录证明、参与项目证明等相关电子版材料于6月10日前一并以附件形式发送至电子邮箱jxqyb12355@163.com。（邮件主题请注明“12355专职人员应聘：姓名+学历+毕业院校+专业+工作年限”）。
2、资格审查：本次招聘实行诚信报考，投递邮箱及笔试时不进行资格初审。报考人员因提供信息不准确或不符合岗位条件要求，导致被取消考试、聘用资格的，由报考人员自行承担。
3、入围考生在参加面试前须按照服务中心要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜另行通知。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响考试的，后果自行承担。
4、考核方式：
（1）考核采取笔试和面试相结合的方式进行，分别占总成绩的30%、70%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
（2）笔试：笔试内容主要包括综合知识和专业知识；笔试满分为100分，合格线为60分，应聘人员笔试成绩应达到合格分数线后，方可进入面试环节。
（3）面试：根据笔试成绩，从高分到低分顺序按照招聘人数1:3的比例，确定入围面试人员（末位同分一并入围）。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入围人员进行面试，面试当日临时放弃的不予递补。
5、体检、考察：根据考试成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检由服务中心指定机构进行，体检费用由服务中心负责。体检人员出现不合格的，根据成绩从高到低的顺序，视情况依次确定递补体检人员，同时以适当方式对拟聘用人选进行考察。
6、薪酬福利待遇：
（1）用工形式及薪酬水平：岗位综合年薪8万元-10万元。岗位试用期2个月，发放基础工资。试用期满后，签订劳务派遣合同，试用期内不符合岗位要求或考核不合格者，服务中心将予以辞退；
（2）薪酬结构：基本工资、绩效工资、年终奖励等；
（3）福利待遇：缴纳“五险一金”、带薪年休假、员工宿舍、职工福利体检、出差补贴、三节福利等。
7、其他事项：
（1）不接受现场、电话、信函等其他方式报名；
（2）报名信息将作为资格审查的重要依据，应聘人员须如实、完整、准确填写，并对所填信息、资格证书等资料的真实性负责。如有弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘及录用资格。
（3）笔试、面试具体时间将通过电话、短信等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时接听来电、查阅相关信息（交通、食宿费用由应聘人员自理）。
（4）因报考者自动放弃，或因故被取消聘用资格的，或被聘用后一年内被辞退或违约辞职，可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。
