严守师德筑根基 精抓教学启新程|南昌知行中学召开五月全体教职工大会

       ZHI XING ZHONG XUE

2026年6月2日下午16时55分，南昌知行中学四楼阶梯教室召开五月全体教职工大会。本次会议围绕师德师风建设、校园网络安全、学情反馈落实等核心工作，全面复盘阶段性工作成效、深刻查摆现存问题、精细部署下一阶段重点任务，进一步压实全员岗位职责，为学校高质量内涵式发展明确方向、凝聚奋进力量。下一步，全校教职工将坚守育人初心、严守从教准则，立足岗位履职尽责、真抓实干，用心用情守护学生成长，以优质办学成效回馈家长信任与社会期许。

一、恪守师德底线，从严抓实考评管理

学校党支部冯书记在会上传达师德师风考核实施细则，同步部署校园网络安全管控专项工作要求。我校师德考核实行“教师自评+多维度综合评议”的立体化考评模式，考核结果直接与教师职称晋升、评优评先、奖惩考核等切身权益挂钩，以刚性考核倒逼师德规范落地。

同时，会议明确校园网络安全管理刚性红线，划定三项严禁准则：严禁私自翻墙浏览境外非法网站；严禁将学生个人信息、考试成绩等涉密隐私资料上传至无合规资质的AI平台；严禁在日常教学中使用未经教育主管部门审批的境外AI应用软件，全方位筑牢师德师风与校园信息安全双重防护屏障。

二、聚焦教学主业，细化学情闭环管理

教务处王主任针对家校学情反馈工作进行阶段性复盘总结，并对后续工作进行专项细化部署。会议实事求是查摆当前工作短板，明确指出部分班级存在学情台账管理不规范、反馈填报标准不统一、工作落实质量参差不齐等突出问题。

为树立先进标杆、倒逼问题整改、压实工作责任，大会对7位学情反馈工作落实细致到位、育人成效突出的教师予以全校通报表扬；同时对12名工作落实敷衍、履职尽责不到位的教师进行点名警示，切实营造奖优罚劣、争先创优的教学工作氛围。

三、坚持实干提质，深化教学复盘精进

孙校长以《聚力新程 实干担当》为题作总结发言，直面学校现阶段教学管理痛点难点。针对早读时段低效批阅作业、备课流于形式、课堂“满堂灌”老旧教学模式、学情反馈敷衍应付等共性问题，确立“严抓管理树口碑，务实教学强内核”的全校工作总基调。孙校长勉励全体教职工：“成绩是脚踏实地干出来的，发展决不能坐等观望。”

四、凝聚协同合力，锚定高质量发展方向

集团院校部黄总监作总结讲话，并对学校下一阶段教育教学工作提出明确期许。一是坚持问题导向，将问题整改融入教育教学全过程、各环节，逐项清零短板弱项，形成“发现—整改—巩固—提升”的闭环管理；二是锚定成效导向，将学生真实成长收获、家长满意度作为检验办学工作的核心标准；三是强化协同育人，打破学科、年级、校区壁垒，通过资源共享、联合教研、经验互通，凝聚全员、全域、全程育人合力。

此次教职工大会既是一次复盘总结的复盘会，更是一次加压奋进的部署会、实干提质的动员会。南昌知行中学将以此次会议为契机，常态化抓实师德师风建设、规范化夯实教学管理、制度化推进问题整改，持续补齐办学短板、夯实育人根基。全校教职工将统一思想、凝心聚力、真抓实干，严守师德规范、深耕教学主业、强化协同履职，以更严谨的作风、更务实的举措、更过硬的成效，稳步推进学校教育教学工作高质量、内涵式发展，奋力书写学校办学育人崭新篇章。