南昌市人民医院2026年度第二批劳务派遣制人员招聘公告(影像科,介入科技师)

本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照公告发布、网上报名、线上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察、公示及聘用的程序进行。具体安排如下：

（一）发布公告

本次招聘公告将在我院官方网站（https://www.ncsrmyy.cn/）

及南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公开发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年6月3日上午10:00至2026年6月9日上午12:00。缴费截止时间为2026年6月9日下午15:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：报考人员须通过电脑登录报名系统（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/435.html），完成账号注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的招聘条件上传报名材料（身份证、毕业证、学位证、学信网相关材料、专业技术资格证书、获奖证书等符合所应聘岗位要求的证明材料）并提交完成报名。每个考生只限报考一个岗位。

3.需上传的报名材料包括：

3.1有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

3.2学历学位证明材料：

3.2.1岗位要求的学历学位证书、学信网有效期内带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026届毕业生须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）。

3.2.2所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

3.2.3国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

3.3报考岗位有专业技术资格证书条件要求的须提供岗位要求的相关专业技术资格证书。

3.4其他符合岗位招聘条件的证明材料。

4.考生可登录南昌人才招聘网，点击公告右上角“个人中心”，在报考栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】表示材料已提交，请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名未成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时完成缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

5.本次招聘考试费用为50元/人，逾期未缴纳的视为自动放弃报名资格。

6.笔试准考证打印时间：2026年06月11日15:00至06月13日9:30。请考生自行登录报名系统打印笔试准考证，未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃应聘资格。

（三）线上资格审查

本次招聘实行诚信报考制度，报名期间，医院对网上提交的材料进行线上资格初审。线上资格初审仅对考生上传材料的完整性、合规性进行初步筛选，不作为最终资格审核的依据。

（四）笔试

1.笔试时间及地点：2026年6月14日上午9:00，具体时间详见笔试准考证。

2.笔试采用闭卷方式进行，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科卷面总分100分。

3.为保障招聘质量，笔试将根据试题难度、岗位要求等，合理划定笔试成绩合格分数线，未达到成绩合格线的应聘人员将无法进入后续招聘环节。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。如实际参加考试人数未达到上述比例，则笔试成绩在合格线及以上者全部入围现场资格审查，末位同分者也一并入围。

（五）现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须确保所提交的学历、专业、年龄等个人信息及相关材料的真实性、准确性、完整性和有效性。凡在招聘任一环节，发现考生证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消应聘资格，由此造成的一切后果由考生自行承担。

1.现场资格审查时间、地点：另行公告通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.因资格审查不合格或自愿放弃出现缺额时，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入资格审查（末位同分者一并进入），且入闱资格审查人员笔试成绩须达到笔试成绩合格分数线及以上。

3.现场资格审查合格人员自行登录报名系统，按时打印面试准考证，进入后续面试环节。

（六）面试

1.面试时间及地点：详见面试准考证。

2.面试主要考核考生专业能力、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质，总分为100分。面试成绩合格分数线为70分，未达70分者不予进入后续招聘环节。

3.笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%：

总成绩计算公式如下：总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为82分，面试得分为80分，则该考生总成绩=82×（50÷100）+80×（50÷100）=81.00分。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（七）体检

根据考生总成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，医院将采取加试方式确定入闱体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一科的考生视为放弃聘用资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格或放弃体检将不予录用。

（八）政审考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。

因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补（递补人员面试成绩不得低于70分），并按规定完成体检、考察及公示程序。其他情况一律不递补。

（九）公示

医院根据考试、体检及政审考察结果等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在本院网站、南昌人才招聘网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（十）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员实行劳务派遣制，拟聘用人员依法与医院指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

1.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，未尽事宜或如有疑问，考生可通过南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）进行查询，或在工作时间内致电咨询。

2.在招聘期间，考生请务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

3.报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人和机构组织笔试、面试考试辅导培训班。凡社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。