南昌市:关于开展2026年度第一批次南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动入企博士(团)考核的通知

        为全面客观评价南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动入企博士（团）的工作成效，规范入企博士（团）服务管理，量化服务成效、压实工作责任，推动高层次科技人才精准服务企业科技创新、技术攻关、成果转化，切实发挥产学研融合赋能产业发展作用，现将考核相关情况通知如下。

考核对象：三方协议服务时间在2025年7月1日之前的博士（团），其中博士55位，博士团5个，具体名单详见附件1；2025年7月1日（含）之后的博士（团）考核将于今年第四季度开展，相关要求将参照本次通知另行发布。

博士（团）上传材料截止时间：2026年6月30日；

服务记录：每季度按照要求上传，包括标题（准确概括服务内容，不可简单复制附件名称）、服务类型（线上/线下）、服务季度、服务内容（包括服务时间、具体情况）、服务成效，其中附件处上传线下服务照片（仅附照片即可，线上记录可为视频、通话等截图，线下则为实地照片），难以提供实地照片的，需提供本人签字情况说明加盖企业公章；注意：博士团团长在上传本团所有成员的线下服务记录时，需在服务内容中注明每次都有哪些成员参加。（每名成员线下服务少于10次的（每季度少于2次），考核等次即为不合格）

本通知发布前已上传的服务记录形式上可不调整，但需包含本次通知要求的相关要素。本通知发布之后所有博士（团）的服务记录，务必严格按照要求上传。切勿弄虚作假，一经发现直接判定考核不合格，并通报至所在派出单位。

服务成效：此处上传年度考核材料，包括总结报告（线上线下分别服务企业内容、一年来的服务成效等内容）、服务成效评分指标（博士上传1-14项内容、博士团上传1-15项内容）。1-15项上传的相应材料均需企业盖章认可。

各单位要在2026年7月6日前完成打分。

入驻企业登录一企业一博士系统对博士（团）的履职情况(不超过30分)、服务对象满意度(10分)、服务成效中的11、12、13项进行打分；

县（区）科技管理部门在一企业一博士系统根据实际情况对博士（团）服务成效中的1-10项进行打分；

市科技创新局在一企业一博士系统根据实际情况对博士（团）服务成效中的14、15项进行打分，其中15项材料发给总链长和各链长办公室所在单位打分，由市科技创新局在系统录入。

考核总分100分，分为履职情况、服务对象满意度、服务成效三大模块，具体考核要求详见附件。

（一）履职情况（30分）

1.严格按照服务要求，线上线下常态化入企服务。博士：线上服务每次1分、线下服务每次2分，线下服务少于10次的（每季度少于2次），考核等次即为不合格。博士团：线上服务每次1分，线下服务每次2分，每名成员线下服务少于10次的（每季度少于2次），考核等次即为不合格。

2.规范填写服务日志，完整记录服务时间、内容、工作进展、成效成果，台账齐全、真实可查。

（二）服务对象满意度（10分）

由入驻企业结合博士（团）日常服务态度、工作责任心、沟通配合、履职主动性，进行满意度打分：

优秀（8-10分）：全程积极履职、全力解决企业难题、企业高度认可；

合格（6-7分）：按要求完成服务、配合度较好、满足企业基本需求；

较差（0-5分）：服务敷衍、配合度低、无法完成既定服务任务。

（三）服务成效（60分）

每项上传的材料均需要企业认可并盖章。

1.开展政策宣讲或技术培训1次，得2分，满分10分；（系统中此处可上传政策宣讲或技术培训现场照片、PPT外加文字描述或其他佐证材料）

2.帮助企业成功认定科技型中小企业得5分，成功认定高新技术企业得10分，成功认定高成长性科技型企业得15分；（系统中此处可上传帮助企业成功认定的相关证书或其他佐证材料）

3.帮助企业成功对接高校、科研院所技术成果，并实现非关联技术合同交易，技术合同交易额10万以下的每1项得3分，10万（含）-20万的每1项得5分，20万（含）以上的每1项得8分；（系统中此处可上传技术合同交易合同和发票或其他佐证材料）

4.帮助企业申报实用新型专利每1项得2分；成功获得实用新型专利每1项得4分，满分12分；（系统中此处可上传申报专利的申报材料、获得专利的证书或其他佐证材料）

5.帮助企业申报发明专利1项得4分；成功获得发明专利每1项得8分；（系统中此处可上传申报专利的申报材料、获得专利的证书或其他佐证材料）

6.指导协助企业申报市级以上研发创新平台每1个得5分；建设成功的每1个得10分；（系统中此处可上传申报平台的申报材料、成功建设的证书或文件等相关材料）

7.指导协助企业申报市级以上科技项目每1项得5分；成功争取到的每1个得10分；（系统中此处可上传申报项目的申报材料、成功获得的文件或其他佐证材料）

8.指导协助企业申报省级以上科学技术奖励项目1项，得10分；成功获得奖励的每1项得20分；（系统中此处可上传申报项目的申报材料、成功获得的证书、文件或其他佐证材料）

9.指导帮助企业申请并享受惠企政策1项，得2分，满分10分；（系统中此处可上传帮助企业申请并享受的惠企政策认定文件或其他佐证材料）

10.帮助企业成功建立成果转化服务平台，建立科技成果转移转化中试基地的得20分，建立概念验证中心的得15分；（系统中此处可上传申报平台的申报材料、建立基地及中心的证书、文件或其他佐证材料）

11.分析研究企业需要攻克的关键技术和共性技术问题，帮助企业凝练技术需求1项，得2分，满分6分；（系统中此处可上传帮助企业凝练技术需求的发布情况或其他佐证材料）

12.参与企业研发，帮助并成功解决企业生产和新产品开发中的技术问题1项，得4分，满分12分。（系统中此处可上传解决企业技术问题的文件、图纸或其他佐证材料）

13.指导帮助企业制定国家标准每项得10分；制定行业标准或地方标准每项得5分，满分20分；（系统中此处可上传帮助企业制定标准的文件、证书或其他佐证材料）

14.“一企业一博士”工作成效在市级党报党刊及官方新闻媒体报道每项得2分，省级以上的每项得4分，满分10分；（系统中此处可上传在市级党报党刊及官方新闻媒体报道的链接、文件、截图或其他佐证材料）

15.对接总链长办公室单位及各链长办公室单位，协助梳理重点产业链发展过程中的行业重大需求或产业关键技术难题，提出解决方案1项得5分，满分20分。（该项只有博士团需上传材料，系统中此处可上传与各办公室的沟通记录、文件往来或其他佐证材料）

（四）一票否决情形

出现以下任一情况，直接判定考核不合格：

1.年度线下入企服务未达标，弄虚作假、伪造服务台账、虚报工作成效；

2.无正当理由拒不履行服务职责，企业投诉且核查属实；

3.违反科研诚信、职业道德，存在违法违纪、学术不端行为；

4.擅自终止服务、脱离企业服务岗位，未履行报备程序；

5.其他违反“一企业一博士”管理规定、影响工作推进的情形。

四、考核等次划分

1.优秀：总分80分及以上，且实际得分排名在前20%，博士团和博士分别排名；

2.合格：总分60分（含）-79分（含），及总分80分以上但未进入排名前20%的；

3.不合格：总分60分以下，或存在一票否决情形。

正文及附件：关于开展2026年度第一批次南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动入企博士（团）考核的通知(洪科字〔2026〕82号）

            参加考核博士（团）名单

            “一企业一博士”科技人才服务年度绩效考核评分体系

南昌市科技创新局

2026年6月3日