2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘公告
为进一步推进紧密型县域医共体建设，加强医疗卫生人才队伍力量，缓解专业技术人员紧缺现状，开展2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次总量管理人员招聘计划共59人，具体招聘岗位及招聘人数详见《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录。
（三）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
（四）符合招聘岗位资格条件。各招聘岗位资格条件详见《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘岗位表》(附件1)。
（五）专业和学历要求：专业、学历参考学科专业目录汇编（附件2）。岗位中如要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位资格条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应2个及以上新专业的，需提供由毕业学校出具的与新专业名称一致的证明。
（六）年龄要求：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年满18周岁，指2008年6月22日（含）前出生；33周岁及以下，即1992年6月22日（含）以后出生；38周岁及以下，即1987年6月22日（含）以后出生；43周岁及以下，即1982年6月22日（含）以后出生，45周岁及以下，即1980年6月22日（含）以后出生。
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（八）报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2026年毕业生，如能在2026年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，提供可按毕业时的学历（学位）报考。
三、网上报名
网上报名时间：2026年6月23日9:00-7月3日17:00。报名网站为南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘报名表》一式三份（面试前资格审查用）。
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(二)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生，经审核通过后，进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费时间从2026年6月23日9:00-7月5日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）（弃考者报名费不予退回）。请考生及时关注审核情况并及时缴费。
（三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报，如该岗位相应核减后，仍达不到3:1开考比例，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位。改报期间不接受未报名人员注册报名。未达到开考比例被取消或核减招聘人数的岗位将于2026年7月13日在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）予以公布，已报考被取消岗位的考生在2026年7月14日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，逾期没有改报的，视为放弃报考。
（四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2026年7月20日9:00-7月25日8:30）登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、资格审查及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为2026年7月25日。笔试具体时间及考点详见准考证。
2.笔试科目和分值。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》（附件3）为准。《职业能力倾向测验》考试科目为综合管理类（A类）。《综合应用能力》考试科目包括医疗卫生类E类、综合管理类A类（党政办、纪检、医学装备科及招采中心岗位）、社会科学专技类（B类）（医保科及人事科岗位）、自然科学专技类（C类）（信息科岗位），其中医疗卫生类（E类）综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。
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(二)资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供：
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(三)面试
面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达、专业素养、反应能力等综合素质。面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该岗位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。
面试后，因考生放弃体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
……
附件：
1.2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘岗位表
2.学科专业目录汇编
3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）
2026年南昌县总医院公立医院总
量管理人员公开招聘工作专班办公室
2026年6月18日
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