为进一步推进紧密型县域医共体建设，加强医疗卫生人才队伍力量，缓解专业技术人员紧缺现状，开展2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

本次总量管理人员招聘计划共59人，具体招聘岗位及招聘人数详见《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘岗位表》(附件1)。

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网上报名时间：2026年6月23日9:00-7月3日17:00。报名网站为南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/446.html)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《2026年南昌县总医院公立医院总量管理人员公开招聘报名表》一式三份(面试前资格审查用)。

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

(一)笔试

1.时间及地点。笔试时间为2026年7月25日。笔试具体时间及考点详见准考证。

2.笔试科目和分值。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》(附件3)为准。《职业能力倾向测验》考试科目为综合管理类(A类)。《综合应用能力》考试科目包括医疗卫生类E类、综合管理类A类(党政办、纪检、医学装备科及招采中心岗位)、社会科学专技类(B类)(医保科及人事科岗位)、自然科学专技类(C类)(信息科岗位)，其中医疗卫生类(E类)综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。